
Carrossier constructeur spécialisé dans les poids lourds, bus, véhicules industriels et utilitaires. Fourniture de pièces détachées multimarques et services de réparation multiservice. Aménagement de véhicules utilitaires. Services de mécanique, hydraulique, boîtes de vitesse, chauffage et climatisation.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe PLUS, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché des carrossiers constructeurs pour poids lourds, bus et véhicules industriels connaît une attention croissante aux enjeux de performance environnementale et sociale. Les entreprises similaires se mobilisent principalement autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de la mobilité durable et la valorisation de l'économie circulaire, en complément d'aspects sociaux.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des préoccupations présentes dans la communication RSE d'une part des entreprises du secteur, bien que moins fréquentes que les actions environnementales. Des initiatives telles que la formation en alternance, des efforts d'inclusion, ou la promotion de l'égalité sont déployées.
Groupe PLUS agit notamment sur l'inclusion et l'égalité professionnelle à travers la publication de son Index égalité Femmes-Hommes. Ce dispositif mesure divers critères liés à la rémunération et la parité, dans une démarche de transparence affirmée, illustrant son engagement en ressources humaines.
Pour comparaison, des entreprises comme Robin PL se distinguent avec des formations dédiées et une vision intégrée de la valorisation sociale, tandis que d'autres s'investissent dans la qualité de vie au travail.
Un enjeu clé pour plusieurs acteurs est la réduction des émissions de gaz à effet de serre, en particulier dans les processus industriels. Ces initiatives sont souvent couplées à l'écoconception et à l'innovation pour limiter l'impact environnemental.
Des initiatives telles que l'usage de peintures hydro-diluables sans solvant et le développement de carrosseries industrielles plus durables sont mises en œuvre par certaines entreprises. Par exemple, Robin PL innove pour réduire son empreinte carbone, alors que d'autres adoptent des véhicules à faibles émissions ou des solutions énergétiques renouvelables.
Dans le cas de Groupe PLUS, nous n'avons pas identifié d'initiatives explicites dans ces domaines à partir des sources analysées.
Le développement de la mobilité douce et des transports durables se traduit par des actions telles que la formation à la réparation de véhicules électriques ou l'installation de bornes de recharge. Par ailleurs, plusieurs entreprises favorisent le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets, prolongeant la durée de vie des véhicules via la réutilisation de pièces.
Des entreprises telles que Carrosserie Pradines ou Garage Godard illustrent ces engagements à travers des pratiques concrètes.
Pour sa part, Groupe PLUS ne présente pas d'initiatives clairement identifiées dans ces domaines selon les documents disponibles.
Avec un score global de B, Groupe PLUS communique de manière plus détaillée que la majorité de ses pairs, principalement autour des enjeux sociaux, notamment l'égalité professionnelle. Cependant, les actions dans les autres grands domaines RSE observés chez des entreprises similaires sont à ce jour peu identifiées dans les ressources analysées.
Organisations leaders
Scania
B
Scania est un acteur majeur dans la construction de poids lourds et de moteurs industriels. L'entreprise propose des opportunités de carrière dans divers domaines tels que la mécanique, la maintenance, le conseil, le commerce, et les ressources humaines. Scania offre également des formations et des programmes d'alternance pour les métiers de la carrosserie et de la mécanique.
Garage Godard
A
Garage Godard est spécialisé dans la réparation mécanique et carrosserie-peinture pour les poids lourds, les utilitaires ainsi que les camping-cars de toutes marques. L'entreprise propose également la vente de véhicules neufs et d'occasion, notamment des utilitaires MAN TGE. Avec trois sites en Bretagne, l'entreprise s'engage dans une démarche RSE et participe à l'économie locale.
France Bourgogne Maintenance
B
Prestation de services de maintenance, réparations, préparation et passage au contrôle technique ainsi que des opérations de carrosseries pour tous les véhicules industriels et utilitaires légers. Vente de véhicules neufs et d'occasion, location de véhicules, vente de pièces détachées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Encouragement des salariés à utiliser des transports alternatifs pour réduire l'impact environnemental des déplacements professionnels.
“Le Garage Godard a participé au **Challenge Mobili...” - Garage GodardParticipation de la direction à des associations locales bretonnes
“La direction de Garage APLS 22 participe activemen...” - Garage GodardParticipation de la direction à des associations locales bretonnes
“La direction de Garage APLS 22 participe activemen...” - Garage Godard33% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+58 initiatives collectées parmi 63 organisations similaires
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