En synthèse

PerfHomme se distingue par son engagement en faveur de la transition verte. L'entreprise participe à la Convention des Entreprises pour le Climat et développe des modèles économiques compatibles avec le vivant. Elle met en place des initiatives pour promouvoir la transition socialement juste, comme la publication de rapports de durabilité et l'accompagnement des seniors dans leurs transitions professionnelles. PerfHomme développe également des partenariats pour encourager la régénération des territoires et crée des dynamiques d'impact avec ses partenaires. L'entreprise prend des mesures concrètes pour réduire sa consommation d'énergie. Cependant, certaines actions, comme la gestion de l'eau et la transition vers la neutralité carbone, ne sont pas clairement définies. PerfHomme a une raison d'être et guide ses choix stratégiques en commençant par le « why ». L'entreprise propose des formations et accompagnements RH pour améliorer la gestion des ressources humaines.

Gouvernance responsable

PerfHomme s'engage dans une gouvernance responsable en participant à la Convention des Entreprises pour le Climat et en développant des modèles économiques compatibles avec le vivant. L'entreprise accompagne également les entreprises dans leur transformation en mettant l'intelligence artificielle au service de l'humain et du développement durable. Elle développe des leviers pour contribuer à la régénération des entreprises et a mis en place une éthique professionnelle respectant la personne humaine et promouvant la responsabilisation. PerfHomme se définit également par sa raison d'être et guide ses choix stratégiques en commençant par le « why ».

Social et sociétal

PerfHomme met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société publie des rapports de durabilité, accompagne les seniors dans leurs transitions professionnelles et développe la richesse humaine en cultivant les talents. Elle propose également des formations et accompagnements RH pour améliorer la gestion des ressources humaines et réduire l'absentéisme. Des bilans de compétences et des accompagnements personnalisés sont offerts aux salariés. L'entreprise inclut les personnes vulnérables dans ses processus et a lancé un incubateur de talents en 2021 pour développer les compétences de ses collaborateurs.

Finance et investissements

PerfHomme participe à la Convention des Entreprises pour le Climat pour agir en faveur du climat et développer de nouveaux modèles économiques durables. L'entreprise développe également la régénérescence avec des partenaires pour promouvoir une économie plus durable. Ces initiatives démontrent l'engagement de PerfHomme en faveur d'une finance plus éthique et de pratiques d'investissement durables.

Economie circulaire

PerfHomme met en place des initiatives pour développer l'économie circulaire. La société développe des partenariats pour encourager la régénération des territoires et crée des dynamiques d'impact avec ses partenaires. Elle a également mis en place un modèle économique régénératif pour développer de nouvelles formes de coopération au sein de ses écosystèmes régionaux. Ces actions visent à promouvoir une économie plus circulaire et régénérative.

Biodiversité et eau

PerfHomme prend des mesures concrètes pour réduire sa consommation d'énergie et construire des écosystèmes à vision régénérative, ce qui indique une démarche en faveur de la biodiversité. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques liées à la gestion de l'eau.