Le secteur pharmaceutique, en particulier dans la fabrication de médicaments à base de protéines dérivées de lignées cellulaires humaines et de plasma, est confronté à des enjeux RSE centrés sur la réduction des impacts environnementaux, l’amélioration des conditions de travail et une gouvernance éthique. La gestion des émissions de gaz à effet de serre, la maîtrise des déchets et l’intégration sociale sont des thématiques clés partagées par de nombreuses organisations dans ce secteur.
Gestion environnementale et lutte contre les émissions carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est une priorité pour 40% des organisations similaires, souvent traduite par des initiatives d’optimisation énergétique et d’innovation. Octapharma participe activement à cette dynamique en recyclant les fumées des chaudières et en remplaçant des procédés chimiques, ce qui a permis une diminution notable de ses émissions de CO₂. L’entreprise s’appuie aussi sur des énergies renouvelables, avec 62 % de son électricité issue de ces sources.
En parallèle, Octapharma améliore la logistique pour réduire les trajets et collabore avec des transporteurs éco-certifiés pour une approche plus durable du transport, illustrant son engagement dans la mobilité douce et le transport durable. Certaines entreprises, comme Roquette, vont plus loin en signant des contrats de transition écologique ou en investissant dans l’écoénergétique, montrant la diversité des approches possibles sur ces enjeux.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont largement présents dans le secteur, avec huit initiatives identifiées chez Octapharma. L’entreprise valorise ses déchets via des partenariats spécialisés, favorise les matériaux recyclés dans ses conditionnements et optimise ses emballages pour limiter les impacts logistiques et environnementaux.
La standardisation des emballages et la collecte sélective montrent une volonté de renforcer la circularité dans ses procédés. D’autres acteurs, comme Macopharma, complètent cet engagement par des partenariats visant à diminuer les déchets industriels, démontrant que la coopération reste un levier crucial pour progresser en économie circulaire.
Social, inclusion et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité des chances sont des dimensions importantes pour plus d’un tiers des organisations similaires. Octapharma conduit plusieurs actions dans ce domaine, telles que l’amélioration de la sécurité au travail, la formation des collaborateurs et la promotion de l’inclusion des personnes en situation de handicap par des partenariats et des campagnes de sensibilisation.
Notamment, l’entreprise a obtenu un bon score pour l’égalité femmes-hommes et soutient un télétravail adapté pour réduire les déplacements, participant ainsi à une gestion responsable du bien-être des salariés. Cette orientation correspond aux attentes sociétales actuelles et reflète une gestion socialement responsable.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un sujet évoqué par 36% des pairs, souvent lié à l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Octapharma s’engage à promouvoir l’intégrité et le leadership dans sa politique RSE et met en œuvre un suivi des résultats avec un rapport publié sur ses actions, alignées sur la norme ISO 26000.
Si cet axe est moins développé chez Octapharma en comparaison à certains concurrents, ses initiatives témoignent d’une volonté d’amélioration continue et de transparence qui sont des éléments fondamentaux pour la confiance des parties prenantes.
Positionnement global de Octapharma
Avec un score global B, Octapharma communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses enjeux RSE. Ses actions concrètes en économie circulaire, social, climat et gouvernance illustrent une intégration progressive des responsabilités sociétales dans ses opérations, en cohérence avec les attentes du secteur.
