Analyse RSE MV2 Group

Dans les organisations comparables, les enjeux RSE souvent mis en avant associent réduction des émissions, mobilité durable, sensibilisation aux transitions et conditions de travail. Les pratiques de réemploi et de recyclage, la transparence du suivi et l’ancrage territorial apparaissent également parmi les thèmes récurrents. Ces tendances décrivent les sujets documentés par les pairs, pas l’ensemble de leurs actions.

Déplacements, énergie et sobriété numérique

La mobilité durable est l’un des domaines d’action les plus fréquemment documentés par les organisations comparables. Pour une activité d’études et d’enquêtes, MV2 Group décrit des mesures portant à la fois sur les déplacements professionnels et sur les usages numériques associés à son activité.

La charte RSE mentionne l’optimisation logistique des équipes, le covoiturage lorsque les transports en commun ne sont pas possibles, ainsi que des équipements favorisant les mobilités douces dans les bureaux de Montrouge : parking vélo sécurisé et espace de rangement pour les trottinettes.

Le groupe indique également encourager le travail à distance, avec un objectif fixé à 90 % des collaborateurs permanents en télétravail en 2025. La charte présente cette orientation comme un levier de limitation des déplacements professionnels, sans préciser ici les résultats effectivement atteints.

Sur l’énergie, MV2 Group rapporte le remplacement de l’ensemble des dalles d’éclairage néon par des LED. Selon les informations publiées, cette action a contribué à une baisse de 20 % de la consommation électrique entre 2024 et 2025, dans le cadre d’un suivi régulier des consommations.

Le groupe documente aussi un plan de sobriété numérique, l’hébergement des données dans des zones à faible empreinte carbone et un objectif d’optimisation du stockage numérique pour 2026. Ces éléments complètent ses actions de mobilité et d’efficacité énergétique.

Réduction des déchets et gestion des ressources

Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets figurent également parmi les sujets courants chez les entreprises comparables. MV2 Group présente plusieurs pratiques concrètes, notamment la limitation du papier et le tri des supports et équipements utilisés dans ses activités.

Le papier et le carton sont collectés mensuellement par RECYGO ; la charte indique que 1,7 tonne a été valorisée depuis 2022. Les impressions sont limitées aux besoins nécessaires, en noir et blanc et recto-verso, tandis que les cartouches de toner sont recyclées.

La dématérialisation des données est privilégiée sauf obligation client. La signature électronique des contrats de travail, mise en place en septembre 2024, participe à la réduction de l’usage du papier. Le groupe mentionne aussi le recyclage du matériel informatique, des batteries et des consommables.

Gouvernance, pratiques sociales et contribution sociétale

La sensibilisation aux enjeux de transition et le respect des conditions de travail sont des thèmes présents dans les communications des organisations comparables. MV2 Group indique avoir créé un Comité RSE piloté par la Direction, chargé de définir les priorités, coordonner les actions et suivre les indicateurs de progrès.

La charte décrit une intégration progressive de critères sociaux, environnementaux et éthiques dans les relations fournisseurs, avec une sélection tenant compte de principes associés à la norme ISO 26000 et des clauses d’exclusion en cas de manquement aux principes RSE.

Sur le volet social, MV2 Conseil décrit des recrutements ouverts à des publics éloignés de l’emploi, des annonces fondées sur les compétences et un accompagnement des vacataires comprenant formation, encadrement et rémunération équitable. La charte mentionne également le droit à la déconnexion et la sensibilisation des managers au respect des temps de repos.

Des entreprises comparables illustrent aussi l’impact sociétal de leur activité par des engagements statutaires : OpinionWay a notamment présenté une raison d’être assortie d’objectifs liés à l’accompagnement des organisations et aux liens internes. Pour MV2 Group, la charte évoque une contribution au tissu économique local, sans détailler dans les éléments analysés d’action territoriale spécifique.

Synthèse du positionnement

MV2 Group obtient une note globale B : les informations RSE identifiées communiquent plus complètement que celles de la majorité des 50 organisations comparables. Cette appréciation porte sur la communication analysée dans les sources disponibles et ne constitue pas une évaluation exhaustive de ses pratiques ou de leurs effets.