Le secteur du conseil et de l'expertise opérationnelle, notamment dans la transformation digitale et la finance, est confronté à des enjeux forts en matière de responsabilité sociétale et environnementale. La qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, ainsi que la gouvernance éthique constituent des priorités communes. De plus, la sobriété numérique et la réduction de l'empreinte carbone prennent une importance croissante face à l'impact environnemental des activités numériques.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail font partie des axes les plus développés chez les pairs, avec un tiers des entreprises investies sur ces sujets. Meritis adopte une démarche marquée par une politique évoluée, illustrée par sa certification B Corp™ et un catalogue riche de formations continues, couvrant aussi bien l’éthique que le numérique responsable.
La politique d’inclusion et d’égalité, soutenue par des comités internes et des formations ciblées, est également un pilier important chez Meritis. L’entreprise pilote des actions concrètes concernant l’égalité de genre, la diversité culturelle et la gestion des talents diversifiés, ce qui rejoint les pratiques observées dans d’autres organisations comme SOFTEAM qui mène un plan d’action sur l’égalité professionnelle.
Gouvernance responsable et pratiques éthiques
Parmi les enjeux essentiels du secteur, la lutte contre la corruption et la promotion d’une gouvernance transparente sont largement mises en avant. Meritis témoigne d’un engagement structuré, avec une charte d’achats responsables couvrant la sélection et le suivi des fournisseurs, et un dispositif de signalement éthique bien en place.
En parallèle, Meritis organise la formation de ses employés en continu sur l’éthique et les droits de l’homme, tout en garantissant un suivi rigoureux des résultats. Cela rejoint les démarches observées chez ITS Group, qui s’appuie sur une politique RSE formalisée et certifiée ISO, axée sur la gouvernance durable.
Transition écologique et sobriété numérique
La question de la sobriété numérique compte parmi les leviers essentiels pour réduire l’impact environnemental dans ce secteur. Meritis s’est positionnée en développant des services numériques responsables et des solutions Green IT, intégrant notamment une veille sur les consommations d'énergie et une assistance à l’éco-conception logicielle.
Le groupe mesure ses émissions de gaz à effet de serre et conduit des actions de sensibilisation pour mobiliser ses collaborateurs vers une transition climatique graduelle. Cependant, les initiatives sur la réduction des gaz à effet de serre restent en phase de développement, sans programme formalisé comparable à certains pairs qui ont adopté des engagements scientifiques reconnus.
Économie circulaire et impact territorial
L’économie circulaire se manifeste chez Meritis à travers une politique d’achats responsables et un programme de réemploi et réparation des équipements IT. Les actions incluent des partenariats avec le secteur adapté et protégé, encouragent le recyclage et la réduction des déchets.
Meritis engage aussi ses collaborateurs dans des actions de mécénat de compétences et soutient l’économie locale par des recrutements de proximité. Ces initiatives s’inscrivent en cohérence avec des pratiques similaires chez NEURONES et HARA Solidarity Consulting, qui développent un fort impact social par leurs programmes de soutien associatif et d’emploi durable.
Positionnement RSE global de Meritis
Avec un score global « A », Meritis témoigne d’une communication riche et structurée sur ses enjeux RSE, se positionnant favorablement parmi ses 369 pairs. L’entreprise combine des engagements solides en matière sociale, de gouvernance et d’environnement, avec une dynamique active visible à travers ses initiatives et certifications.
