Sur le marché des solutions IAM en mode SaaS comme celle proposée par Memority, les enjeux RSE se focalisent principalement sur la réduction de l'impact environnemental des activités numériques, la promotion d'une gouvernance responsable ainsi que sur la qualité de vie au travail et l'inclusion. Ces axes traduisent les attentes croissantes pour plus de sobriété numérique et d'engagement sociétal dans les entreprises du secteur.
Réduction de l'empreinte carbone et sobriété numérique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité partagée par plusieurs organisations. Parmi celles-ci, la mesure rigoureuse des bilans carbone et le choix de fournisseurs utilisant des énergies renouvelables illustrent des réponses concrètes. Wallix Group, par exemple, a récemment évalué ses émissions et entamé une stratégie carbone reconnue.
Memority déploie diverses initiatives dans ce domaine, comme l'établissement d'un bilan carbone précis selon la méthode BEGES-v5, la sélection de fournisseurs cloud utilisant majoritairement des énergies renouvelables, et l’éco-conception de sa plateforme visant à réduire l'impact énergétique.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
La promotion du réemploi, du recyclage et la réduction des déchets figurent parmi les approches privilégiées par plusieurs acteurs du secteur. MoveWORK encourage ainsi une diminution significative des déchets et des déplacements grâce à des plateformes digitales optimisant la gestion des ressources.
Memority agit sur ce volet en favorisant la prolongation de la durée de vie des équipements informatiques et la réduction de l’utilisation de plastiques et consommables jetables. L’entreprise place aussi la politique d’achats responsables au cœur de sa chaîne de valeur, intégrant des critères environnementaux et sociaux.
Engagement social et gouvernance responsable
Des initiatives telles que l’intégration de la diversité, l’égalité dans les RH et la qualité de vie au travail sont fréquemment mises en avant par les organisations dont DIMO Software ou Ignimission. Elles proposent ainsi des actions concrètes de sensibilisation et des partenariats éducatifs ciblant l’inclusion et la lutte contre les discriminations.
Memority exprime un engagement similaire en promouvant l’inclusion et la diversité, ainsi que des actions visant au développement professionnel et au bien-être des collaborateurs. Néanmoins, les sources analysées n'ont pas permis d’identifier d’initiatives précises liées à la lutte contre les discriminations ou à la qualité de vie au travail.
Sensibilisation aux enjeux de transition et gouvernance
La sensibilisation aux défis climatiques et les pratiques de gouvernance transparente sont aussi des axes de développement pour certaines entreprises comme Beeshake, qui structure sa démarche RSE avec un comité dédié et un suivi des indicateurs clés.
Memority organise des ateliers de sensibilisation (Climate School, Climate Fresk) pour ses équipes, et instaure une gouvernance responsable via la sélection de partenaires éthiques. Le suivi des résultats et la transparence pourraient être approfondis dans ses communications futures.
Synthèse
Memority présente un positionnement RSE globalement supérieur à la moyenne des entreprises similaires avec une note B. Son engagement se traduit par des actions concrètes en réduction des émissions carbone et sobriété numérique, tout en intégrant progressivement des démarches d'économie circulaire et de gouvernance responsable.
