
La principale activité de l'entreprise est la gestion de centres de fitness où elle offre des services de remise en forme, incluant des cours collectifs et des entraînements personnalisés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la gestion de centres de fitness est de plus en plus concerné par les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment en raison de son impact social et environnemental. Les organisations similaires mettent l'accent sur des domaines variés comme la qualité de vie au travail, l'inclusion, la réduction des impacts environnementaux et la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
Les entreprises du secteur développent des actions sur la qualité de vie au travail, l'inclusion et le respect des droits humains, en favorisant l'accès à la pratique sportive pour tous ou en améliorant les conditions de travail. Par exemple, Gymlib déploie un plan d'actions pour la santé mentale et le bien-être des salariés. De même, L'Orange bleue s'engage dans des dispositifs d'accueil inclusif et d'événements solidaires. Magic Form ne communique pas à ce jour sur des initiatives spécifiques dans ces domaines mais la sensibilité aux thématiques sociales reste une priorité reconnue dans le secteur.
La réduction des impacts environnementaux, notamment la gestion des pollutions et la préservation de la biodiversité, constituent des priorités croissantes. Tandis que Basic-Fit vise la neutralité carbone avec un programme intégré de réduction des consommations et d'électricité verte, Magic Form mène une initiative innovante de plogging: ce geste sportif combine course et ramassage de déchets, illustrant un engagement concret pour la biodiversité. Cette action témoigne d'une volonté d'impliquer les adhérents dans la protection de l'environnement, même si aucune démarche sur la neutralité carbone n'a été identifiée dans ses communications actuelles.
Le secteur valorise l'éducation et la sensibilisation à la transition écologique. De nombreuses structures, telles que Genae Fitness Club, proposent des formations RSE pour encourager des pratiques responsables. Magic Form a communiqué sur une sensibilisation à travers le plogging, intégrant ainsi un volet pédagogique dans ses activités. Ce positionnement montre un intérêt pour la gouvernance responsable, qui pourrait être approfondi à travers davantage d'actions et de transparence.
Avec un score global B, Magic Form présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son engagement concret dans la biodiversité et la sensibilisation à la transition, via le plogging, inscrit l'entreprise dans des dynamiques observées dans le secteur, même si les initiatives sociales et environnementales restent pour l'instant limitées dans les sources analysées.
Organisations leaders
l'Orange bleue
A
Propose des services de fitness et de coaching sportif. Offre des cours collectifs, un accès libre aux machines, et des programmes personnalisés avec des coachs diplômés d'État. La salle est équipée pour la musculation, le cardio, et d'autres activités sportives.
Wefit.club
B
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de salles de sport, offrant des abonnements variés pour l'accès à des installations de fitness et des services associés, tels que des cours collectifs et des programmes d'entraînement personnalisés.
Gymlib
B
La principale activité est la fourniture d'un service d'abonnement pour l'accès à des salles de sport et des activités de bien-être pour les employés d'entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique RH durable
“Gymlib définit une politique RH durable” - Gymlib27% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+152 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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