Le secteur de la location et vente de matériel frigorifique est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la nécessité de réduire l'empreinte carbone, d'adopter des pratiques circulaires et d'améliorer la gouvernance responsable. La transition énergétique, l'innovation dans des solutions plus sobres en énergie, ainsi que la gestion des déchets et le respect des conditions sociales sont des axes clés pour les entreprises de ce marché.
Transition énergétique et réduction des émissions carbone
L'un des défis primordiaux du secteur est la réduction de la consommation énergétique et des émissions de gaz à effet de serre, notamment via l'éco-conception. Les entreprises similaires développent des équipements frigorifiques avec une meilleure efficacité énergétique et intègrent des carburants alternatifs dans leurs flottes.
Loca Service agit activement sur ces enjeux en proposant des bacs réfrigérés éco-conçus de classe A, comme le modèle KLIMA, réduisant la consommation énergétique de façon significative. De plus, la flotte intègre cinq camions utilisant du biocarburant B100, contribuant à une réduction notable des émissions CO₂. Loca Service développe aussi des vitrines ultra basse consommation et optimise ses équipements par des solutions connectées pour la maintenance et le suivi énergétique.
Économie circulaire et gestion responsable des ressources
Sur ce volet, les initiatives des organisations mettent en avant le prolongement de la durée de vie des équipements, la gestion des déchets et le recyclage. Certaines entreprises, comme Petit Forestier Group, optimisent le recyclage des véhicules frigorifiques et réemploient des composants.
Loca Service, quant à elle, gère ses déchets via un tri rigoureux et une réduction des emballages, tandis que son imprimerie est certifiée Imprim’Vert. L’entreprise veille aussi à allonger la durée de vie de ses meubles frigorifiques par leur solidité, leur réparabilité et leur rénovation, contribuant ainsi à l'économie circulaire.
Engagement social, inclusion et gouvernance responsable
Les enjeux sociaux sont également importants, avec une attention portée sur la Qualité de Vie au Travail, le respect des droits humains et l'égalité dans les ressources humaines. Les entreprises dans ce secteur formalisent des démarches inclusives et développent les compétences de leurs collaborateurs.
Loca Service se distingue par des actions en faveur de l'inclusion, comme des pratiques d'embauche équitables et un score notable sur l'égalité professionnelle. L'entreprise investit aussi dans la formation et la sécurité au travail, avec près de 5000 heures de formation annuelles et un objectif de zéro accident. Sa gouvernance s'appuie sur un modèle d'affaires à impact sociétal et environnemental, associé à un programme interne collaboratif, Avenir Meilleur.
Synthèse du positionnement RSE de Loca Service
Avec un score global A, Loca Service communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE majeurs du secteur. Son action est particulièrement avancée dans la réduction carbone et l'économie circulaire, tout en développant une gouvernance responsable engageante.
