Le secteur de la location de matériel pour le bâtiment et les travaux publics présente plusieurs enjeux RSE majeurs. Parmi ceux-ci, la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte environnementale figurent parmi les plus discutés par les entreprises du marché. Ces sujets structurent les initiatives pour améliorer l'impact social et environnemental des activités, tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et le développement des compétences sont des priorités pour plusieurs organisations. LOC+ (Groupe Sofilec) agit notamment sur le bien-être de ses collaborateurs via des formations régulières et l'organisation d'événements collaboratifs favorisant un climat positif. Elle fonde sa culture d'entreprise sur l'humilité, le courage et l'esprit d'équipe, des valeurs bénéfiques pour la cohésion interne.
Parmi les pratiques observées chez des pairs comme le Groupe Poisson, on note :
- Des programmes de formation continue
- Des actions pour l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines
- Des initiatives en faveur de l'emploi des personnes handicapées
Ainsi, LOC+ démontre une attention notable à ses ressources humaines, s'inscrivant dans un socle partagé par une partie des acteurs du secteur.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance est également un axe développé dans ce marché, avec des efforts pour le suivi des performances RSE et une transparence accrue. LOC+ engage des actions de suivi des résultats et s'inscrit dans une dynamique de communication responsable, comme en témoigne sa médaille d'argent ÉcoVadis qui souligne ses efforts.
Ses engagements sur l'éducation aux enjeux de la transition durable marquent une volonté de sensibiliser les parties prenantes, bien que les initiatives ne soient pas encore aussi nombreuses que dans certaines autres organisations comparables.
Enjeux environnementaux encore peu intégrés
Parmi les critères souvent abordés dans la location de matériel, les initiatives liées à la neutralité carbone, à la biodiversité ou à l'économie circulaire sont généralement mises en avant. De nombreuses entreprises s'engagent dans des actions concrètes telles que :
- La réduction des émissions de gaz à effet de serre via des engins électriques ou moins polluants, comme le propose CIMME SODIMAT
- Le développement de solutions énergétiques alternatives, à l'image de projets portés par Kiloutou Energie
- La gestion des déchets et le recyclage pour limiter l'impact environnemental des chantiers
Concernant LOC+, aucune initiative spécifique sur ces axes environnementaux n'a été identifiée dans les sources analysées. Cela indique un champ de progression possible dans l'intégration de ces enjeux au cœur de sa stratégie.
Synthèse du positionnement RSE de LOC+ (Groupe Sofilec)
Avec un score global de positionnement RSE de niveau C, LOC+ développe une communication centrée sur l'amélioration des conditions sociales et une gouvernance responsable. Si ses actions sur les questions sociales sont bien présentes, ses initiatives environnementales sont actuellement moins développées que celles de certains de ses pairs dans le secteur.
