Dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics et l’industrie, les enjeux RSE du marché portent notamment sur la réduction des émissions liées aux équipements et à l’énergie, ainsi que sur la gestion des ressources et des conditions de travail. Parmi les 70 organisations comparables analysées, la moitié communique au moins une initiative.
Énergie et réduction des émissions liées aux équipements
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est l’enjeu le plus fréquemment documenté parmi les entreprises comparables : 36 % présentent des initiatives dans ce domaine. L’efficacité énergétique et les énergies renouvelables sont également présentes, citées par 21 % des organisations.
Comptoir de Location communique sur plusieurs actions énergétiques : l’installation de panneaux photovoltaïques sur plusieurs sites, des solutions d’autoconsommation et un suivi des consommations. Les informations disponibles évoquent un déploiement engagé, sans détailler les résultats énergétiques obtenus.
L’entreprise propose aussi du matériel à faibles émissions dans son offre de location. Cette orientation rejoint les démarches de pairs qui développent des équipements moins émetteurs ; Kiloutou, par exemple, communique sur une offre de matériels électriques et sur des objectifs de réduction de ses émissions.
Ressources, circularité et impact environnemental local
La gestion des ressources est un autre sujet notable du secteur : 19 % des comparables mentionnent le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets, et la même proportion évoque la gestion durable des ressources naturelles. Les modèles économiques circulaires sont également présents dans les communications de 17 % des organisations.
Pour Comptoir de Location, les sources analysées font état du renouvellement régulier du parc loué, du traitement des huiles usagées et de la revalorisation des déchets. L’entreprise mentionne également la réutilisation des eaux de pluie et le traitement des gaz d’échappement dans sa démarche environnementale.
Sur la biodiversité, l’entreprise indique un partenariat avec France Nature Environnement Ain. Cette initiative locale complète les actions liées aux ressources et aux pollutions, domaine pour lequel elle communique également sur des mesures de gestion. Les entreprises comparables évoquent aussi la préservation des écosystèmes, sans que les données disponibles permettent de comparer les résultats obtenus.
Gouvernance, suivi et conditions de travail
Le suivi des résultats et la transparence figurent parmi les axes fréquemment abordés par les comparables, tout comme l’éthique des affaires. Comptoir de Location présente une démarche RSE structurée, des audits internes et un suivi de ses engagements, ainsi qu’une politique éthique et de conformité et une charte RSE.
L’entreprise communique également sur ses achats responsables, avec la prise en compte de critères éthiques et environnementaux pour les fournisseurs. L’obtention de la médaille Bronze EcoVadis en 2026 constitue un élément de reconnaissance de sa démarche dans les domaines évalués, dont l’environnement, le social, l’éthique et les achats responsables.
Les conditions de travail sont citées par 19 % des organisations comparables. Comptoir de Location mentionne des mesures de santé et de sécurité au travail ainsi que la formation et le développement des compétences. Chez SALTI, les communications décrivent notamment des formations annuelles destinées aux techniciens pour l’entretien des matériels.
Synthèse du positionnement
Avec une note globale B, Comptoir de Location communique de manière plus complète que les entreprises similaires sur les enjeux RSE analysés. Les sources mettent particulièrement en avant l’énergie, la gouvernance et des actions environnementales et sociales ; ce positionnement décrit la communication repérée, et non l’ensemble des pratiques ou de leurs résultats.
