Le secteur de la santé, notamment la fourniture de matériel médical, est confronté à des enjeux RSE variés. Ceux-ci incluent la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et les responsabilités sociales avec un accent sur la qualité de vie au travail et l'impact territorial. Ces enjeux traduisent une attente croissante de transparence, d'éthique et d'innovation durable.
Gouvernance responsable et éthique professionnelle
Dans le marché, l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption sont souvent des priorités, avec de nombreuses entreprises engagées dans la transparence et le suivi des résultats. Lilial agit ici notamment en adoptant une démarche éthique alignée avec son groupe Coloplast A/S, mettant en avant un respect strict des valeurs professionnelles et des usagers.
En pratique, Lilial communique sur cette éthique et prévoit de renforcer la transparence, en s'appuyant sur les bonnes pratiques du groupe. Cette approche, observable sur les pages dédiées de l'entreprise, reflète le poids stratégique de la gouvernance responsable comme levier de confiance dans ce secteur.
Neutralité carbone et gestion des ressources
Les entreprises similaires investissent dans l'écoconception, la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et l'efficacité énergétique. Par exemple, Vygon France déploie des centrales photovoltaïques et intègre des critères environnementaux dans la conception de ses produits. Lilial mesure ses efforts au travers de scores notables en productivité énergétique et carbone, indiquant une production plus responsable.
Une initiative spécifique porte sur la gestion durable de l'eau avec un engagement concret de Lilial, cohérent avec une dimension environnementale essentielle dans la santé. Par contre, l'économie circulaire, bien que présente chez certains pairs comme Auray Médical via l'écoconception web, n'est pas mise en avant dans les sources de Lilial.
Responsabilité sociale et qualité de vie
Les acteurs du secteur accordent une place importante au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail, ainsi qu'à un impact social et territorial positif. Des organisations similaires soutiennent par exemple des plateformes de soutien aux collaborateurs ou des actions territoriales comme Top Santé Direct avec la livraison rapide au domicile.
Lilial, quant à elle, communique des résultats sur l'égalité professionnelle femmes-hommes, un indicateur clé en matière sociale. Cette attention portée à la parité et à l'équité salariale témoigne d'une volonté d'amélioration des conditions internes, même si les initiatives ciblées sur le territoire ou la QVT restent à approfondir dans les sources étudiées.
Synthèse du positionnement RSE de Lilial
Avec un score global B, Lilial communique de manière plus complète que la majorité des acteurs similaires, notamment sur sa gouvernance responsable et ses engagements environnementaux. Son positionnement se distingue par une communication claire sur l'éthique et la performance énergétique, tout en pouvant développer davantage certains aspects de l'économie circulaire et de l'impact social.
