L'activité principale est la promotion de l'engagement des jeunes dans le domaine de la défense et de l'aérospatial, à travers la publication d'ouvrages et l'organisation d'événements et conférences.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur associatif lié à la défense et à l'aérospatial, tel que celui des Jeunes IHEDN, est confronté à des enjeux RSE centrés sur la sensibilisation aux transitions durables, l'intégration sociale, et la gouvernance éthique. Ces aspects sont primordiaux pour favoriser un engagement responsable et adapté aux défis contemporains.
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable constitue un axe majeur pour les organisations similaires, avec presque la moitié d'entre elles engagées. Les Jeunes IHEDN agissent ici notamment par l'intégration de jeunes conseillers dans les organes de décision européens et nationaux, ainsi que par des actions de sensibilisation à la sécurité numérique et à la pédagogie environnementale. Ces initiatives contribuent à impliquer activement la jeunesse dans les questions liées à la durabilité et à la sécurité.
La gouvernance responsable passe souvent par des pratiques transparentes et éthiques. Les Jeunes IHEDN ont développé plusieurs initiatives en ce sens, telles que la création d'une Haute Autorité Française à la Résilience, la promotion d'une coopération internationale renforcée et la proposition d'un opérateur pour la coordination en situation de crise. Ces efforts s'inscrivent dans une démarche visant à renforcer la confiance et l'efficacité des structures décisionnelles.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des préoccupations sociales. Les Jeunes IHEDN ont mis en œuvre des formations pour réservistes sanitaires et travaillent à valoriser les métiers moins reconnus par des revalorisations salariales et des ajustements des grilles indiciaires. Ces initiatives s'inscrivent dans une logique de soutien social et de reconnaissance des acteurs de terrain.
Bien que les entreprises similaires s'investissent régulièrement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et le développement d'énergies renouvelables, Les Jeunes IHEDN ont décliné plusieurs propositions concernant la transition énergétique, l'investissement dans les énergies renouvelables offshore et la lutte contre la déforestation. Ces actions, à divers stades, traduisent un intérêt pour la contribution à la préservation environnementale.
Globalement, Les Jeunes IHEDN présentent un positionnement RSE plus complet que la majorité des organisations similaires, avec un score global en « B ». Leur communication met en avant des actions concrètes en gouvernance responsable et sensibilisation aux transitions durables, ainsi que des initiatives sociales pertinentes, positionnant ainsi l'association comme un acteur engagé dans la dynamique RSE du secteur.
Organisations leaders
FONJEP
A
La principale activité de l'organisation est de faciliter la coopération entre les associations, les pouvoirs publics et les collectivités locales pour promouvoir l'éducation populaire et la culture.
Upe 13
B
L'association organise des événements et des rencontres pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprises. Elle propose des services d'information et de conseil sur des sujets variés tels que l'internationalisation, la cybersécurité, et l'orientation des jeunes. Elle facilite également les échanges entre les membres et les partenaires.
Société des membres de la Légion d’honneur (SMLH)
B
L'activité principale de l'organisation est le soutien à l'apprentissage et à la formation professionnelle, ainsi que l'encouragement des jeunes à travers divers concours et événements éducatifs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Gestion du dispositif de Volontariat de solidarité internationale
“FONJEP gère le dispositif de Volontariat de solida...” - FONJEPOrganisation d'événements pour promouvoir les valeurs du sport dans l'entreprise
“Upe 13 organise des événements pour promouvoir les...” - Upe 13Intervention dans les établissements scolaires pour transmettre les valeurs républicaines
“Intervention dans les établissements scolaires pou...” - Société des membres de la Légion d’honneur (SMLH)67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1312 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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