Le marché de la fabrication de liqueurs implique des enjeux RSE spécifiques, notamment la gestion responsable des ressources naturelles, la réduction des impacts environnementaux liés aux procédés industriels ainsi que la promotion d'un cadre social respectueux des conditions de travail. Les entreprises similaires s'orientent vers des démarches intégrées combinant économie circulaire, neutralité carbone et actions sociales.
Approche intégrée de la neutralité carbone et gestion durable des ressources
Les organisations du secteur engagées mettent l'accent sur la réduction des émissions de GES dans les processus industriels et sur la valorisation des ressources naturelles. Duriez, par exemple, s'investit fortement dans la décarbonation de ses activités via des installations photovoltaïques et la bioénergie.
Les Établissements GIFFARD développent également un effort marqué vers la réduction des émissions de gaz à effet de serre en investissant dans la décarbonation et l'innovation. Ils appliquent une politique dédiée à la gestion durable des ressources naturelles, avec des mesures en place pour valoriser et réduire l'empreinte environnementale, en lien avec leurs ingrédients naturels.
Économie circulaire et gestion des déchets
La transition vers des modèles circulaires est privilégiée par plusieurs acteurs qui adoptent des pratiques d'écoconception et de gestion optimisée des déchets. Zacharie Agencement illustre cet engagement via la mise en place de circuits de recyclage et la sensibilisation à la certification environnementale.
Les Établissements GIFFARD ont instauré un système sophistiqué de tri et de récupération des déchets, avec une politique active de réduction et valorisation des matériaux, incluant la numérisation pour diminuer la consommation papier. Ces actions reflètent une volonté claire d'intégrer l'économie circulaire à leur stratégie environnementale.
Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail
Les aspects sociaux et sociétaux constituent un pilier incontournable pour les entreprises similaires, avec des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et l'inclusion professionnelle, comme chez Battut, qui déploie des dispositifs adaptés aux conditions de travail et à la sécurité.
Les Établissements GIFFARD investissent activement dans le respect des droits humains, la formation et le bien-être des collaborateurs. Leur politique soutient l'insertion professionnelle, la formation des apprentis, ainsi que l'égalité des chances, ce qui contribue à une dynamique sociale robuste et adaptée à leurs effectifs.
Synthèse du positionnement RSE des Établissements GIFFARD
Avec une note globale A, Les Établissements GIFFARD communiquent de manière plus complète que la majorité de leurs pairs sur les enjeux RSE, notamment en neutralité carbone, économie circulaire et social. Ils combinent plusieurs initiatives concrètes alignées avec les meilleures pratiques observées dans le secteur.
