La principale activité de l'entreprise est la création et la vente de vêtements, en mettant l'accent sur les jeans. Elle se distingue par son savoir-faire dans le domaine du textile et sa capacité à suivre les tendances de la mode.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la mode, en particulier la création et la vente de vêtements, doit intégrer des dimensions environnementales et sociales croissantes. La réduction de l'empreinte carbone, la gestion durable des ressources naturelles et la transition vers des modèles d'économie circulaire sont des axes clés pour l'ensemble des acteurs. Ces enjeux impactent aussi bien la production que la chaîne d'approvisionnement et les comportements clients.
Sur ce marché, la diminution des impacts liés au carbone est une priorité fréquemment traduite par l’écoconception des produits et l’innovation matérielle. De nombreuses marques, comme HUGO BOSS, s’engagent dans des réductions chiffrées des émissions et développent des fils circulaires ou des textiles nature-positive.
Le Temps Des Cerises agit depuis plus de quinze ans pour réduire l'impact environnemental de la production de ses jeans, limitant l'usage de produits chimiques et privilégiant des fournisseurs équipés de traitements d'eau. Le programme Le Bleu se met au Vert lancé en 2022 vise à intensifier l’éco-conception et multiplier les jeans labellisés OEKO-TEX® STANDARD 100, attestant de l'absence de substances dangereuses, avec progressivement 24 % des jeans concernés en 2022.
Les entreprises du secteur développent des pratiques d’économie circulaire, notamment par l’écoconception, la réduction des déchets, et la mise en place de modèles innovants comme le réemploi ou la réparation. Par exemple, HUGO BOSS ambitionne que 80 % de ses produits soient circulaires d’ici 2030, incluant des services de réparation et des marketplaces pour articles d’occasion.
Le Temps Des Cerises intègre ces dynamiques avec des initiatives concrètes : la valorisation de près de 4 tonnes de jeans usagés en isolant thermique en partenariat avec Ouateco, la suppression progressive des emballages en plastique vierge, et la gestion de la production afin d’éviter la surproduction par des commandes régulières adaptées à la demande.
Ce domaine, moins largement couvert dans le secteur, est crucial pour assurer une chaîne d’approvisionnement responsable. Certaines marques développent des modules de conformité sociale, audits fournisseurs et engagements précis pour garantir des conditions de travail décentes.
Le Temps Des Cerises avance sur ce volet via un renforcement de la traçabilité sociale et environnementale auprès de ses fournisseurs, notamment par des questionnaires et visites. Ces efforts s’inscrivent dans une démarche progressive et participative, sans information actuelle sur des certifications externes ou audits étendus à l’ensemble de la chaîne.
La transparence sur la performance RSE est un levier de confiance. Des acteurs comme Armor Lux publient régulièrement leurs objectifs et résultats, accompagnés de certifications. Malgré un axe gouvernance sans initiatives identifiées dans les sources pour Le Temps Des Cerises, cette dernière consigne une communication régulière dans le cadre de son programme Le Bleu se met au Vert.
Cette pratique inclut notamment des mises à jour sur les avancées de ses engagements environnementaux, renforçant la visibilité sur les actions en cours et projets futurs.
Au regard des communications RSE analysées, Le Temps Des Cerises affiche une approche engagée, notamment sur l’écoconception, l’économie circulaire et la gestion des impacts sociaux, avec une note globale A. Cette entreprise se distingue par une communication plus complète et des initiatives actives dans plusieurs domaines clés par rapport à ses pairs.
Organisations leaders
Freeman T Porter
B
La principale activité de l'entreprise est la vente de vêtements de mode, en particulier des jeans et autres articles en denim, à travers son site de commerce électronique.
Kaporal Groupe
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la vente de vêtements de mode, en particulier des jeans et autres articles en denim, pour une clientèle variée.
Isabel Marant
A
La principale activité de l'entreprise est la conception et la vente de vêtements de mode haut de gamme, avec un accent particulier sur le prêt-à-porter féminin.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certifications GOTS, RWS, RMS et participation à LWG pour les produits.
“Les produits Isabel Marant sont certifiés GOTS (Gl...” - Isabel MarantGarantir une chaîne d'approvisionnement responsable
“Kaporal Groupe garantit une chaîne d'approvisionne...” - Kaporal GroupeSélection de fournisseurs pour des conditions de travail équitables
“freemantporter sélectionne des fournisseurs pour d...” - Freeman T Porter42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+281 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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