En synthèse

Le Relais est une entreprise engagée dans la transition durable. Elle met en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment la collecte et le tri de textiles usagés. L'entreprise crée des emplois locaux et durables, et accompagne les populations démunies. Elle a également adopté une gouvernance démocratique et participative. Le Relais publie des données économiques et sociales, et définit des partenariats avec des associations pour promouvoir la création d'emplois. L'entreprise s'engage dans des actions de collecte et de tri de textiles pour réemploi ou recyclage, et dans des projets de développement local et humain en Afrique. Elle optimise les circuits de collecte et géolocalise les conteneurs et véhicules pour réduire les émissions de CO2. Le Relais publie des résultats économiques et sociaux, montrant sa viabilité économique et son impact social.

Social et sociétal

Le Relais met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de vie et de travail, notamment en créant des emplois locaux et durables, en développant des filières économiques et en accompagnant les populations démunies. L'entreprise se concentre également sur l'insertion par le travail et le recrutement de personnes en situation d'exclusion. Elle a également mis en place une gouvernance démocratique et participative, et a développé un modèle d'entreprise solidaire et innovant au plan social. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de vie et à promouvoir un développement local et socio-économique, notamment en Afrique et en France.

Economie circulaire

Le Relais met en place diverses initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment la collecte et le tri de textiles usagés, la valorisation des déchets, le développement de produits issus du recyclage de textiles et la création de centres de tri. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour maîtriser la chaîne de valorisation textile, réduire les déchets et rechercher de nouveaux débouchés pour les matières. Des collaborations avec des associations et des actions de collecte de textiles en entreprise sont également menées. Ces initiatives visent à créer des emplois et à réduire les tonnages exportés.

Gouvernance responsable

Le Relais met en place une gouvernance démocratique et participative, où chaque salarié est sociétaire et participe aux décisions. L'entreprise a adopté le statut Scop et développé un modèle d'entreprise solidaire et démocratique, l'Entreprise à But Socio-Économique. Le Relais publie des données économiques et sociales, ainsi que des rapports de développement durable, dans un souci de transparence. L'entreprise définit des partenariats avec des associations de collecte et échange avec d'autres entreprises pour promouvoir la création d'emplois et la sensibilisation à la collecte textile.

Biodiversité et eau

Le Relais met en œuvre diverses initiatives liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, notamment le développement de projets agricoles, la replantation d'arbres, le financement de projets, la transformation céréalière et la production de riz. L'entreprise s'engage également dans des actions de collecte et de tri de textiles pour réemploi ou recyclage, ainsi que dans des projets de développement local et humain en Afrique. Ces initiatives visent à promouvoir une gestion durable des ressources naturelles et à préserver la biodiversité.

Neutralité carbone

Le Relais met en œuvre plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Depuis 2013, l'entreprise recherche de nouveaux débouchés pour valoriser les matières et réduire les déchets. En 2014, elle a développé des centres de tri pour réduire les émissions de CO2 et créer des emplois durables. De plus, Le Relais optimise les circuits de collecte et géolocalise les conteneurs et véhicules pour réduire les émissions de CO2. Ces actions visent à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise et à promouvoir des pratiques plus durables.

Finance et investissements

Le Relais publie des résultats économiques et sociaux depuis 2010, montrant sa viabilité économique et son impact social. En 2016, la société a lancé la Mazana II, une voiture conçue pour le marché local, après 5 ans de développement, créant des emplois locaux dans l'industrie automobile. Ces initiatives démontrent les efforts de l'entreprise en matière d'investissements durables, en privilégiant la création d'emplois et la conception de produits adaptés aux besoins locaux.