Le secteur de la formation, notamment dans le domaine numérique, fait face à des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale, ciblant avant tout la qualité de vie au travail, l'inclusion et la sensibilisation aux transitions durables. Les entreprises similaires à LDNR formation mettent en avant des actions pour intégrer ces enjeux dans leurs pratiques.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
L'inclusion et l'égalité ainsi que la qualité de vie au travail sont des priorités pour plus d'un tiers des acteurs de ce marché. Ces organisations développent des politiques spécifiques pour accompagner diverses populations, favoriser l'égalité et améliorer l'expérience collaborateur.
LDNR formation s'illustre par des initiatives concrètes portant sur l'inclusion des personnes en situation de handicap. L'entreprise dispose d'un référent handicap et déploie une politique d'accessibilité adaptée, ce qui rejoint les pratiques observées chez Orsys, qui agit pour l’accessibilité numérique et la prévention des risques psychosociaux. Enfin, le soutien de LDNR à des athlètes paralympiques traduit un engagement sociétal palpable.
Sensibilisation et transitions numériques responsables
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe majeur chez environ un tiers des entreprises de formation numérique. Elles développent des offres pédagogiques pour accompagner les clients et collaborateurs vers des pratiques plus responsables.
Dans ce contexte, LDNR formation agit particulièrement sur la sobriété numérique. Parmi ses actions, l'entreprise promeut l'optimisation du code, la sélection de solutions d'hébergement écologiques et l'organisation d'actions de sensibilisation telles que la journée de nettoyage numérique. Ces initiatives sont en ligne avec celles de groupes comme Orsys ou Groupe AFIB, reconnus pour leur offre dédiée à la formation à la sobriété numérique.
Initiatives en mécénat écologique et social
Un volet moins déployé mais néanmoins présent dans le secteur est le mécénat à visée écologique ou sociale. Il permet de renforcer l'ancrage territorial et l'impact sociétal de l'entreprise.
LDNR formation contribue également par un soutien ciblé, notamment auprès d'athlètes paralympiques, ce qui renforce la dimension sociale de son engagement. Ce type d'action, même s’il reste ponctuel, participe à une démarche responsable reconnue dans le secteur.
Bilan du positionnement RSE de LDNR formation
Avec une note globale B, LDNR formation communique sur ses démarches RSE de manière plus complète que la majorité des acteurs comparables. Ses initiatives en inclusion et sobriété numérique témoignent d'un effort réel pour intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux dans ses activités, positionnant l’entreprise favorablement dans son secteur.
