Le secteur de l'emballage carton fait face à des enjeux RSE multiples, notamment l'intégration de l'économie circulaire, la gestion durable des ressources, la réduction des émissions carbone et le respect des conditions de travail. Les acteurs du marché s'engagent à concilier performance industrielle et impacts environnementaux, souvent via des certifications et la collaboration avec des partenaires locaux.
Les démarches en neutralité carbone et efficacité énergétique
La transition énergétique est un axe prioritaire sur ce marché. De nombreuses organisations investissent dans la rénovation des équipements et l'optimisation des consommations pour réduire leur empreinte carbone. La Rochette Cartonboard SAS mobilise plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment la certification ISO 50001 obtenue en 2021, témoignant de la mise en place d'un système de management de l'énergie structuré.
Elle produit une partie de son électricité via une chaudière biomasse en modernisation et prépare une ferme solaire d'1 MWc à son usine. En partenariat avec Engie Solutions, l'usine optimise sa production d'air comprimé pour une réduction ciblée de consommation. Cette stratégie rejoint des démarches similaires, comme celle de la Cartonnerie de l'Ondaine qui intègre la responsabilité sociétale dans son modèle industriel.
Gestion durable des ressources et biodiversité
L'approvisionnement responsable est aussi un enjeu commun. La Rochette Cartonboard SAS utilise exclusivement des fibres bois certifiées PEFC et FSC, issues de forêts locales gérées durablement. La traçabilité et la gestion durable des ressources naturelles figurent ainsi parmi ses priorités, avec des actions concrètes telles que le renouvellement de ses certifications et une proximité géographique maîtrisée des fournisseurs.
Cette orientation rejoint les pratiques fréquentes sur le marché, illustrée par exemple par CEE R. SCHISLER qui utilise des matières premières renouvelables certifiées. En revanche, La Rochette Cartonboard SAS ne communique pas explicitement sur des initiatives de préservation de la biodiversité au sens large au-delà des forêts.
Initiatives sociales et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail font partie des engagements traditionnels dans cette industrie. La Rochette Cartonboard SAS a franchi des étapes concrètes, telles que le développement d’une démarche de sécurité participative aboutissant à la mobilisation des salariés et la réalisation de formations en Lean Management pour renforcer les compétences internes.
Elle soutient également des actions sociétales, comme le mécénat avec la contribution au Téléthon 2024. Ce type d'engagement souligne son implication locale, dans la lignée de nombreuses entreprises similaires qui valorisent l'inclusion et l'égalité dans leurs ressources humaines. En revanche, aucune initiative spécifique de création d’emplois durables ou d’éducation à la transition n’a été identifiée dans les sources étudiées.
Économie circulaire et réemploi peu développés
Dans son secteur, l’économie circulaire est un levier majeur de réduction des impacts environnementaux. Pourtant, La Rochette Cartonboard SAS semble moins engagée sur ce volet, avec seulement quelques actions repérées. Les entreprises similaires multiplient les initiatives dans l'écoconception, la réduction des déchets et les nouveaux modèles économiques circulaires.
Par exemple, AUTAJON GROUP développe des solutions d’emballages durables intégrant matériaux biosourcés et optimisation du recyclage. Chez La Rochette Cartonboard SAS, l’absence d’initiatives précises sur le recyclage ou la transformation vers l’économie circulaire dans les sources analysées indique un potentiel de développement dans ce domaine.
Positionnement global RSE de La Rochette Cartonboard SAS
Globalement, La Rochette Cartonboard SAS présente un positionnement RSE consolidé, avec un score global B, témoignant d’une communication plus complète que la plupart de ses pairs. Ses actions sont particulièrement marquées en neutralité carbone, gestion des ressources naturelles et qualité de vie au travail, tout en restant à approfondir en économie circulaire.
