Le secteur de l'emballage en carton, incluant la production d'étiquettes, est marqué par des enjeux majeurs en matière de neutralité carbone, d'économie circulaire et de responsabilité sociale. Les entreprises doivent répondre à des attentes croissantes sur la réduction des émissions et la gestion durable des ressources.
Engagements en matière de neutralité carbone et efficacité énergétique
Sur le marché, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la transition énergétique sont des priorités. Plusieurs organisations développent des solutions innovantes pour limiter leur empreinte carbone, comme la construction de parcs photovoltaïques ou l'adoption d'énergies renouvelables.
Autajon Group a formalisé son engagement via l'adhésion à la Science Based Targets initiative et vise 40% d'énergie renouvelable d'ici 2025. Le groupe a équipé 14 sites avec des panneaux solaires et poursuit des projets pour en installer davantage, tout en réduisant la consommation de fioul. Ces actions s'accompagnent d'une optimisation constante des processus industriels.
Initiatives en économie circulaire et éco-conception
Les acteurs du secteur investissent dans l'écoconception pour limiter l'impact environnemental des emballages, en privilégiant des matériaux recyclés et en améliorant la recyclabilité des produits. Le réemploi et la réduction des déchets sont également des axes importants.
Autajon Group développe des solutions d'emballages durables, notamment des gammes telles que « Cosmethics » intégrant des matériaux biosourcés. Le groupe a engagé plus de 23 projets pour valoriser et réduire les déchets, avec un investissement significatif. La mise en œuvre d'une charte RSE auprès des fournisseurs, dont 75 % sont évalués via Ecovadis, illustre l'engagement sur la chaîne d'approvisionnement.
Aspects sociaux et de gouvernance issus des pratiques du secteur
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'inclusion constituent des domaines d'action valorisés par une part notable des acteurs du marché. Des initiatives telles que le Pacte mondial des Nations Unies ou des plans d'égalité professionnelle sont fréquemment mises en avant.
Autajon Group se distingue par un ensemble d'initiatives dans ces domaines, depuis son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies jusqu'à des plans progressifs pour l'égalité professionnelle. La présence d’indicateurs non financiers publiés révèle une démarche de transparence et un suivi approfondi des performances sociales et sociétales.
Approche durable des ressources naturelles et biodiversité
La gestion responsable des matières premières, notamment le bois, est courante chez les entreprises similaires, avec une large adoption de certifications telles que FSC.
Chez Autajon Group, environ 70 % des sites sont certifiés FSC, garantissant un approvisionnement en bois issu de forêts bien gérées. Le groupe poursuit des actions pour renforcer cette certification et participer à des initiatives de traçabilité telles que le consortium Trasce.
Positionnement RSE d'AUTAJON GROUP
Avec un score global A, Autajon Group communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE, notamment sur les volets social, environnemental et gouvernance. Ses initiatives traduisent une volonté d'intégrer la responsabilité sociétale dans la stratégie et ses opérations courantes.
