Analyse RSE Kermel

Dans les 50 organisations comparables analysées, les communications RSE abordent fréquemment l’écoconception, la réduction des déchets et la gestion des ressources. Les enjeux portent aussi sur la baisse des émissions industrielles, la transparence et les conditions de travail. La plupart des organisations présentent au moins une initiative dans les sources étudiées ; ces éléments décrivent leur communication publique, et non l’ensemble de leurs pratiques.

Économie circulaire et ressources dans les textiles

L’écoconception et la transformation vers l’économie circulaire figurent parmi les sujets les plus documentés du marché, de même que le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Les matières recyclées ou biosourcées, la durabilité des produits et la valorisation des chutes sont des pistes mises en avant par plusieurs entreprises comparables.

Par exemple, TDV Industries présente des textiles intégrant du coton biologique ou recyclé, du polyester recyclé et des fibres biosourcées. D’autres initiatives du secteur décrivent la transformation de matières usagées en fibres techniques ou l’optimisation de la conception des produits.

Pour Kermel, les sources analysées n’ont pas permis d’identifier d’initiative concrète sur l’écoconception, le recyclage ou la gestion durable des ressources. Ce constat porte sur les informations repérées dans les sources, sans préjuger des pratiques éventuelles de l’entreprise.

Émissions et efficacité des processus industriels

La réduction des émissions liées aux processus de production est un enjeu cité par la moitié des organisations comparables. Les démarches présentées comprennent notamment la mesure de l’empreinte carbone de produits et l’étude des consommations énergétiques, afin de caractériser les impacts de la production.

Payen décrit ainsi une quantification de l’empreinte carbone d’un kilogramme de tissu, couvrant plusieurs étapes de fabrication. Dans les sources analysées pour Kermel, aucune initiative concrète relative aux émissions de gaz à effet de serre, aux énergies renouvelables ou à l’efficacité énergétique n’a été identifiée.

Transparence, éthique et enjeux sociaux

Parmi les organisations comparables, le suivi des résultats et la transparence sont régulièrement abordés, tout comme l’éthique des affaires et les conditions de travail. Les exemples publiés comprennent des engagements formalisés en matière de droits humains, de normes du travail et de lutte contre la corruption, ainsi que des dispositifs de suivi des fournisseurs.

Pour Kermel, l’initiative repérée concerne l’égalité professionnelle : l’entreprise a publié son index pour 2025. Les informations diffusées comprennent notamment les résultats sur les écarts de taux d’augmentation et la représentation du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations ; certains indicateurs sont indiqués comme non communiqués.

Cette publication apporte un élément concret sur l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines. Les sources analysées n’ont toutefois pas permis d’identifier d’autres initiatives détaillées de Kermel sur les conditions de travail, l’éthique ou le suivi des résultats.

Synthèse du positionnement

Kermel obtient un positionnement global D : les sources RSE identifiées présentent moins d’éléments que celles de nombreuses organisations comparables. La communication repérée porte principalement sur l’égalité professionnelle ; ce positionnement mesure les informations publiées et analysées, et ne permet pas de conclure sur l’ensemble des actions menées par l’entreprise.