En synthèse

Kaufman & Broad montre des initiatives positives pour réduire son impact environnemental. La société développe des bâtiments bas carbone et promeut la construction bois. Elle vise à obtenir des certifications environnementales et a établi des objectifs de performance pour mesurer son impact environnemental. Des actions concrètes ont été menées, telles que la réhabilitation de friches industrielles. La société favorise également l'inclusivité, la diversité et le bien-être des occupants. Elle améliore le bien-être au travail et développe les compétences de ses collaborateurs. Kaufman & Broad publie des rapports sur l'égalité femmes-hommes et définit des objectifs de performance RSE. Cependant, l'activité principale de l'entreprise est incompatible avec les enjeux de durabilité. La société doit poursuivre ses efforts pour intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale dans ses activités.

Neutralité carbone

Kaufman & Broad développe des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. La société construit des bâtiments bas carbone, promeut la construction bois et vise à obtenir des certifications environnementales. Elle a également établi des objectifs de performance et définit des indicateurs pour mesurer son impact environnemental. Des actions concrètes ont été menées, telles que la réhabilitation de friches industrielles et la transformation de bureaux en logements. Des projets à moyen et long terme sont également prévus, visant à développer des logements éco-responsables et adaptés aux besoins des familles et des seniors.

Gouvernance responsable

Kaufman & Broad met en œuvre des initiatives pour intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale dans ses activités. La société définit des objectifs de performance RSE, des indicateurs de mesure et une politique de rémunération des dirigeants basée sur des critères de performance. Un comité RSE a été créé pour suivre les questions de responsabilité sociale et environnementale. Kaufman & Broad obtient également des ratings ESG et une taxonomie européenne, ce qui témoigne de son engagement en matière de gouvernance responsable.

Social et sociétal

Kaufman & Broad met en place des initiatives pour favoriser le bien-être et la santé des occupants, ainsi que l'inclusivité et la diversité. La société améliore également le bien-être au travail et développe les compétences de ses collaborateurs. Elle publie également des rapports sur l'égalité femmes-hommes et définit des objectifs de performance RSE pour la rémunération de ses dirigeants. Des plans à long terme sont également prévus, tels que le développement de logements pour les seniors d'ici 2060. La société promeut également l'égalité des chances et l'éducation, et prévoit de favoriser le lien social et le bon voisinage.

Biodiversité et eau

Kaufman & Broad met en œuvre des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. La société réhabilite des friches industrielles et commerciales, protège les monuments classés et prend des mesures pour prévenir la pollution. Elle favorise également la biodiversité dans les espaces verts de ses projets immobiliers en protégeant les oiseaux, les insectes et les écosystèmes, et en installant des ruches sur les toits de ses immeubles. En outre, Kaufman & Broad utilise des matériaux biosourcés pour réduire son impact environnemental.

Economie circulaire

Kaufman & Broad met en place différentes initiatives en faveur de l'économie circulaire dans son offre. La société utilise des matériaux recyclés et de réemploi dans la construction, réutilise des matériaux pour réduire les déchets, favorise le recyclage du bois et réhabilite des friches industrielles et commerciales en construisant des logements et des bureaux. Elle réhabilite également des centres-villes historiques en transformant des micro-quartiers éco-responsables. Ces initiatives visent à réduire les déchets et les nuisances environnementales, et à promouvoir une économie plus circulaire dans le secteur de la construction.

Finance et investissements

Kaufman & Broad a mis en place une rémunération variable annuelle en numéraire pour ses dirigeants, basée sur des critères de performance quantitatifs et qualitatifs, en 2021. Cette initiative intégre des aspects de durabilité dans les pratiques de rémunération de l'entreprise.