Développement d'une application collaborative pour la gestion des urgences santé-sécurité. La solution propose des fonctionnalités telles que la cartographie des sites, des check-lists adaptées, la gestion des alertes, la centralisation des obligations réglementaires, et la mise en place d'objectifs sécurité.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de CountAct, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Sur le marché des solutions de gestion des urgences en santé-sécurité, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail et la gestion environnementale, en particulier la maîtrise des impacts liés à la pollution et la préservation des ressources naturelles. Ces axes traduisent une volonté commune d'intégrer les dimensions sociales et écologiques dans la gestion des risques.
La gestion de l'eau et la réduction des pollutions sont des priorités pour de nombreuses organisations, qui mettent en place des actions ciblées telles que des plans de sobriété hydrique et des dispositifs de gestion des crises comme le Plan d’Organisation Interne (POI). Parmi les entreprises similaires, par exemple, PYRESCOM agit en faveur de l’utilisation d’énergies renouvelables et d’éco-conception pour réduire son empreinte environnementale.
CountAct s'inscrit dans cette dynamique avec un ensemble d'initiatives concrètes : un plan de prévention des risques environnementaux avec contrôle réglementaire, la certification ISO 14001, et un plan de sobriété hydrique en cours d'implémentation avec audit, suivi des performances et actions technologiques innovantes. De plus, CountAct développe et propose une solution digitale de POI pour gérer efficacement les crises relatives aux pollutions et accidents industriels.
Dans le secteur, l'attention à la qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont régulièrement intégrés dans les démarches de gouvernance responsable. Des entreprises comme 1-One développent des logiciels spécifiques pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
CountAct intervient également dans ce domaine, notamment via le développement de son application collaborative dédiée à la gestion des urgences en santé et sécurité au travail. Cette application permet notamment la cartographie des sites, la gestion des alertes et la centralisation des obligations réglementaires, contribuant ainsi à la mise en place d'un dispositif de suivi rigoureux des objectifs de sécurité.
Un suivi transparent des résultats et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable sont des éléments clés partagés par plusieurs acteurs du marché. BlueKanGo, par exemple, propose une plateforme pour collecter et analyser les données RSE et QHSE, facilitant ainsi la conformité réglementaire et la communication.
CountAct, certifiée ISO 9001, 14001 et 45001, intègre un système de management intégré assurant un pilotage global des risques et une communication structurée. Par ailleurs, la solution digitale POI développée par CountAct soutient la formation et la sensibilisation des équipes aux procédures d'urgence, ce qui correspond à un volet éducation renforcé.
Avec un score global B, CountAct communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en gestion durable de l'eau, réduction des pollutions et qualité de vie au travail. Ses initiatives démontrent une articulation concrète entre environnements numérique et réglementaire, bien alignée avec les attentes du secteur.
Organisations leaders
1-One
B
Développement d'un logiciel dédié à la santé et sécurité au travail, facilitant l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels. Conforme aux obligations légales comme le DUERP et le PAPRIPACT, il s'adapte à divers secteurs et structures.
Deneo
B
Développement d'une application pour faciliter les parcours de soins pluridisciplinaires et valoriser l'activité physique. L'application permet un partage pluridisciplinaire entre professionnels de santé et patients, favorisant une approche collaborative. Elle est adaptée à diverses professions de santé et établissements, comme les kinésithérapeutes, les enseignants en activité physique adaptée, les ergothérapeutes, les infirmiers, les médecins, les diététiciens, les psychologues, les ostéopathes, les maisons sport-santé, les centres de réadaptation, les soins de suite et de réadaptation, les associations sport-santé, les maisons de santé, et les équipes mobiles. L'application permet aux patients de partager leur profil et leurs documents avec les professionnels de leur choix et de bénéficier d'un accompagnement en activité physique adaptée. Deneo travaille en partenariat avec le Ministère des Sports et l'ONAPS pour promouvoir l'activité physique adaptée dans le parcours de soins.
Winlassie
B
Winlassie est un logiciel QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) conçu pour centraliser et digitaliser les processus QHSE. Il permet de gérer les audits, inspections, suivi des non-conformités, déclaration des incidents, gestion documentaire et reporting automatisé. La solution aide à assurer la conformité avec les normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et MASE. Elle est adaptée à divers secteurs d'activité, notamment l'industrie, le BTP, le ferroviaire, le nucléaire, la santé, les services et le secteur public.
Initiatives identifiées chez les leaders
Outils spécialisés pour gestion QHSE et RH en travail temporaire
“Winlassie offre des outils spécifiques pour les re...” - WinlassieSolutions logicielles SST en partenariat avec des experts
“Winlassie développe des solutions logicielles pour...” - WinlassieMéthodologie d'analyse pour améliorer la qualité de vie au travail
“Méthodologie proposée pour mettre en place une dém...” - 1-One60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+219 initiatives collectées parmi 48 organisations similaires
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