Le marché du coaching sportif personnalisé intègre progressivement des enjeux sociaux et sociétaux, notamment autour de la qualité de vie au travail et de l'impact territorial. Les entreprises tendent à promouvoir le bien-être par l'activité physique adaptée, avec une attention croissante aux conditions de travail et à l'inclusion.
Initiatives sociales et qualité de vie au travail
Just Coaching concentre ses actions sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Parmi ses initiatives, on note la création d'espaces sportifs en entreprise, la proposition de cours de sophrologie durant les heures de travail, ainsi que des sessions variées de coaching sportif pour stimuler la motivation et le bien-être au quotidien. Ces démarches participent à développer les compétences et la cohésion des collaborateurs.
Cette orientation rejoint les pratiques observées chez des pairs tels que Fiters, qui favorisent un environnement sain et dynamique grâce à des programmes sportifs adaptés.
Impact social et territorial
Sur ce volet, certaines entreprises similaires proposent des programmes ciblés pour des publics spécifiques, tels que des personnes atteintes de maladies chroniques, avec des activités physiques adaptées visant le maintien ou l'amélioration de la santé. Par exemple, COACHING SPORT SANTE développe des programmes de sevrage tabagique par l’activité physique et des remises en forme pour divers profils.
Pour Just Coaching, un programme lié à l'impact social ou territorial est mentionné mais sans détails quant à ses modalités spécifiques dans les sources analysées.
Neutralité carbone, biodiversité et économie circulaire
Les enjeux environnementaux, tels que la réduction de l'empreinte carbone, la préservation de la biodiversité, et les démarches d'économie circulaire, sont encore peu intégrés dans les communications RSE de nombreuses entreprises du secteur, y compris Just Coaching. Par exemple, certaines organisations comme l'Orange bleue mettent en œuvre des actions autour de la gestion optimisée de l'énergie et de la mobilité douce, mais ces domaines restent minoritaires.
Just Coaching n'a pas communiqué d'actions spécifiques dans ces domaines dans les sources examinées.
Synthèse du positionnement RSE de Just Coaching
Avec un score global classé B, Just Coaching se positionne favorablement par rapport à la majorité des entreprises similaires en valorisant principalement ses actions en matière sociale et de qualité de vie au travail. Son engagement en RSE se manifeste essentiellement par des initiatives centrées sur le bien-être des collaborateurs, sans communication notable sur les enjeux environnementaux pour l'instant.
