Sur le marché du conseil en ingénierie engagé vers la transition durable, les enjeux RSE majeurs concernent la neutralité carbone, le social et sociétal, ainsi que la gouvernance responsable. Ces dimensions s’articulent autour de la réduction des émissions, l’inclusion sociale et la transparence des pratiques.
Neutralité carbone : stratégies de compensation et réduction de l’empreinte
La transition vers une industrie à faible émission s’appuie fréquemment sur des initiatives d’efficacité énergétique, d’écoconception et de compensation carbone. Parmi les pratiques présentes dans les organisations similaires, on observe notamment :
- la plantation d’arbres ou projets de captation carbone,
- le déploiement de méthodes d’écoconception dans les projets,
- l’adoption de mobilités douces et véhicules électriques.
INNOVATEAM x AWAKE déploie une politique active de compensation de l’empreinte carbone de ses collaborateurs, notamment via un projet dédié à la plantation d’arbres sur un terrain propre, aligné sur une neutralité carbone individuelle de 9 tonnes de CO₂ par personne. Par ailleurs, des efforts sont menés vers une mobilité décarbonée avec la mise à disposition de vélos électriques et l’électrification de la flotte régionale.
Social et sociétal : qualité de vie, inclusion et engagement des collaborateurs
Les entreprises du secteur mettent l’accent sur le respect des droits humains et le bien-être au travail, avec des dispositifs d’égalité professionnelle et d’inclusion dans les ressources humaines.
INNOVATEAM x AWAKE s’investit particulièrement dans plusieurs champs :
- programme de financement participatif interne TeamStarter pour soutenir projets personnels et professionnels,
- plan d’action pour une équité salariale durable avec suivi régulier et promotion de la mixité,
- soutien à la progression et la représentation des femmes, avec un score d’index égalité professionnelle positif.
L’entreprise renouvelle aussi des certifications attestant de la satisfaction et du bien-être au travail, telles que HappyIndex®At Work.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Dans ce domaine, la plupart des pairs valorisent la transparence des résultats, l’éthique des affaires et la formation aux enjeux RSE. Par exemple, certaines organisations s’engagent dans des initiatives comme Science Based Targets (SBTi) ou mettent en place des comités dédiés à la supervision ESG.
Pour INNOVATEAM x AWAKE, des démarches sont visibles au travers du renouvellement de la certification EcoVadis, attestant une bonne gouvernance RSE. L’entreprise communique également sur la mise en place de groupes de travail pour le pilotage des actions d’équité et sur des initiatives de sensibilisation interne (soirées WeImpact®).
Initiatives environnementales complémentaires et mécénat
Le mécénat écologique et social est aussi un levier utilisé par les organisations similaires, souvent pour soutenir des associations engagées dans la protection de la biodiversité ou l’innovation durable.
INNOVATEAM x AWAKE agit financièrement pour plusieurs associations, telles que Wings of the Ocean et GoodPlanet, et parraine des projets sportifs féminins et étudiants en ingénierie, illustrant un engagement sociétal au-delà de l’entreprise.
Positionnement de INNOVATEAM x AWAKE
Avec un score global RSE de B, INNOVATEAM x AWAKE présente une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, en particulier sur les dimensions social et neutralité carbone, où se concentrent ses initiatives les plus développées.
