Le secteur du transport, dans lequel évolue Main Forte, fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction de l'empreinte carbone et l'amélioration des conditions sociales. La montée en importance de la transition écologique et de l'insertion sociale dans l'emploi sont au cœur des attentes du marché.
Engagements en matière de neutralité carbone dans la mobilité et les infrastructures
Dans ce secteur, nombreux sont les acteurs qui investissent dans une mobilité durable, par le renouvellement de flottes et le recours à des carburants moins polluants. Main Forte agit activement dans ce domaine avec des initiatives concrètes :
- Déploiement d'une flotte de véhicules utilisant le biocarburant et le gaz, conformes aux normes Euro VI
- Expérimentation d’un parc de tracteurs au biocarburant pour limiter les émissions de CO²
- Stratégie intégrée de transition écologique combinant écologie humaine et environnementale
Ces démarches rejoignent celles de l'entreprise Hiflow qui propose un convoyage automobile innovant à faible impact carbone, ou d'ECF PRO, qui vise une flotte 100% électrique.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) dans les processus industriels
La réduction des émissions liées aux activités industrielles s'inscrit aussi comme une priorité pour les organisations comparables. Main Forte a mené un plan d'action structuré qui a permis de réduire ses émissions de CO², avec un objectif clairement défini de diminution de 31,7% d'ici 2023. Toutefois, contrairement à certains pairs, nous n'avons pas identifié d'initiatives spécifiques sur l'écoconception ou l'innovation technologique pour aller plus loin.
Des entreprises similaires encouragent par ailleurs des conseils d'éco-conduite ou la mise en place d'ombrières photovoltaïques, illustrant des pistes innovantes dans le secteur.
Initiatives sociales et impact territorial
Le domaine social est au cœur des actions de Main Forte, notamment autour de l'insertion professionnelle. L'entreprise s’est engagée comme Entreprise à mission, avec des objectifs clairs d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines. Ses initiatives clés incluent :
- Label Entreprise à mission confirmant ses engagements sociétaux et territoriaux
- Focus sur l'autonomisation de chaque salarié dans ses projets
- Démarche d'amélioration de la coopération avec les parties prenantes, salariés et territoires
Dans cette perspective, Main Forte rejoint les approches mises en oeuvre par des acteurs comme Hiflow, reconnu pour sa politique d'égalité et de qualité de vie au travail.
Analyse synthétique du positionnement RSE de Main Forte
Main Forte présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs dans le secteur, avec un score global A. Ses initiatives équilibrent les enjeux environnementaux et sociaux, notamment par une politique active de mobilité durable et d'insertion professionnelle, positionnant ainsi l’entreprise favorablement dans son marché.
