Dans le secteur des services numériques et informatiques, les enjeux RSE majeurs portent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des déchets électroniques, le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. La gouvernance responsable, incluant l'éthique et la transparence, complète également ces priorités.
Réduction des émissions et sobriété énergétique
Les entreprises similaires privilégient les actions sur la réduction des émissions de GES et l'efficacité énergétique. Elles intègrent souvent l'électricité renouvelable, le contrôle de la consommation et l'optimisation des infrastructures IT. Par exemple, SYS1 utilise de l'électricité 100 % renouvelable dans ses datacenters, tandis qu'Aleysia réalise des bilans carbone certifiés visant une réduction significative des émissions.
Interdata a conduit un bilan carbone complet en 2019, détaillant ses émissions et visant une stratégie commerciale bas-carbone pour accompagner ses clients. Elle a aussi électrifié partiellement sa flotte de véhicules et installé des bornes de recharge, tout en sensibilisant au numérique responsable et en promouvant des infrastructures IT mutualisées.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, recyclage et la réduction des déchets, notamment des déchets électriques et électroniques (DEEE), sont des domaines d'action largement développés, avec des initiatives chez plus d'un cinquième des entreprises similaires. Plusieurs intègrent des services complets de collecte, recyclage et reconditionnement avec une dimension sociale.
Interdata déclare respecter les obligations légales sur la gestion des DEEE, avec des collectes régulières et la collaboration avec des partenaires agréés. Elle mène aussi des actions internes de réemploi du matériel informatique et sensibilise son personnel à la réduction des déchets.
Conditions de travail et qualité sociale
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des priorités pour un cinquième des entreprises étudiées. Certaines favorisent l'inclusion, l'égalité et un dialogue social dynamique.
Interdata montre un engagement visible dans ce domaine : elle a instauré le télétravail facilité par des outils numériques, un dialogue social permanent, un indice d'égalité femmes-hommes à 76/100, et teste une semaine de travail de quatre jours. Ces actions tendent à améliorer le bien-être et l'efficacité des collaborateurs.
Gouvernance, éthique et engagement
Les entreprises du secteur mettent en place des mécanismes de suivi, transparence et éthique des affaires. L'adhésion à des engagements internationaux est fréquente, comme le Pacte Mondial des Nations Unies, accompagné de rapports publics.
Interdata est membre du Pacte Mondial depuis 2018 et publie régulièrement des engagements incluant la lutte contre la corruption. Elle soutient également la protection de la biodiversité via un mécénat écologique actif avec Green Sanctuaries.
Synthèse du positionnement RSE d'Interdata
Interdata affiche une communication RSE plus complète que la moitié des entreprises similaires avec un score global élevé (A). Elle déploie des initiatives solides dans les domaines clés de sa branche, particulièrement en réduction des émissions, économie circulaire et conditions de travail, participant ainsi à renforcer la responsabilité sociétale du secteur.
