Dans le secteur de la création de produits digitaux et d'organisations produit, les enjeux RSE majeurs concernent essentiellement la réduction des impacts environnementaux liés à la consommation numérique, les conditions de travail, ainsi que la gouvernance responsable pour piloter durablement ces transformations.
Engagements pour la Neutralité Carbone et la Sobriété Numérique
Réduire les émissions de gaz à effet de serre est un défi partagé par près d'un tiers des entreprises similaires, avec des actions ciblées sur l'empreinte carbone des processus et produits. Par exemple, le Groupe SII déploie un plan de décarbonation accompagné de bilans carbone.
Hubvisory se distingue par des initiatives concrètes, telles que la publication de bilans carbone et l'intégration d’actions de compensation, ainsi que le développement de produits numériques responsables avec des indicateurs d'impact. La mise en place d’une démarche d’accessibilité numérique et de nudges verts illustre aussi son engagement dans la Sobriété numérique, une thématique suivie par 17% des entreprises du secteur.
Pratiques Sociales et Conditions de Travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l’égalité sont des priorités pour environ un quart des organisations. Plusieurs d’entre elles adoptent des chartes de diversité et mettent en œuvre des programmes dédiés à l’égalité des genres, comme le Groupe SII avec son groupe « Leader For Tomorrow ».
Hubvisory agit aussi activement dans ce domaine, avec plusieurs initiatives axées sur l'égalité des genres, la mise en place d’une charte de la diversité et des partenariats avec des associations. L'organisation organise des tables rondes et participe à des conférences pour promouvoir ces valeurs, tout en s’engageant sur des mesures à moyen terme.
Gouvernance Responsable et Sensibilisation aux Enjeux Durables
La gouvernance responsable, via la transparence, la lutte contre la corruption, et surtout la sensibilisation aux enjeux de transition durable, est une autre pierre angulaire pour près d’un quart des entreprises similaires. Elles mettent en place des dispositifs de suivi, d’éducation et de dialogue interne sur ces sujets.
Hubvisory développe ses propres structures internes avec un Head of Impact et un collectif collaboratif nommé Hub4Good, dédiés à l’engagement RSE. Ce travail participatif favorise l’appropriation des enjeux par les équipes et s’insère dans une démarche continue d’amélioration.
Positionnement global de Hubvisory
Avec un score global B, Hubvisory présente une communication RSE plus développée que la majorité de ses pairs, notamment par ses initiatives visibles en neutralité carbone, conditions de travail, et gouvernance responsable. Sa démarche intègre à la fois des actions concrètes et une mobilisation interne structurée.
