
L'activité principale de l'entreprise est l'expertise comptable et le commissariat aux comptes, fournissant des services de comptabilité, de gestion et de ressources humaines pour divers types d'entreprises.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes est fortement marqué par des attentes croissantes en matière de responsabilité sociétale. Les enjeux majeurs concernent la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail, ainsi que la sensibilisation aux enjeux environnementaux. Ces axes structurent les démarches RSE des acteurs du marché.
Les entreprises similaires mettent en avant des pratiques d'éthique des affaires, de suivi des résultats et de transparence comme leviers de confiance. Par exemple, TGS France a instauré une charte éthique et un suivi rigoureux des indicateurs RSE. HLP Audit développe notamment des opérations de vérification de la Déclaration de Performance Extra-Financière, confirmant son engagement en matière de suivi et de transparence. Par ailleurs, l'entreprise a planifié un système de gestion des risques contribuant à la qualité et la conformité.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des préoccupations centrales dans le secteur. Près de 19% des organisations y consacrent des initiatives. HLP Audit conduit plusieurs actions concrètes telles que l'audit social et RH, qui aide à améliorer la conformité sociale et à transformer les obligations en opportunités d'amélioration. Une équipe pluridisciplinaire accompagne également l'inclusion et l'égalité interne, illustrant un engagement réel sur ces questions.
La sensibilisation est un domaine en développement dans la profession, avec 16% des acteurs concernés. HLP Audit se distingue en intégrant la Fresque du Climat dans ses activités de formation et de sensibilisation. Cette initiative pédagogique favorise la compréhension des défis climatiques auprès des collaborateurs et des clients, renforçant ainsi la culture RSE sur le long terme. Cette démarche rejoint celle d'autres acteurs comme TGS France, qui ont mis en place des réseaux d'ambassadeurs RSE.
Les initiatives liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la biodiversité ou à l'économie circulaire sont peu développées dans ce secteur. En particulier, HLP Audit n'a pas communiqué d'actions spécifiques sur ces axes dans les documents analysés. Ce constat est partagé par nombre d'organisations similaires, où ces sujets émergent progressivement.
Avec un score global B, HLP Audit présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son engagement se manifeste particulièrement dans la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux enjeux durables. Les initiatives environnementales restent cependant plus limitées dans les sources accessibles.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Cinq Plus
A
L'activité principale de l'entreprise est l'expertise comptable et le conseil en gestion, offrant des services pour optimiser la comptabilité, la fiscalité et la gestion des ressources humaines des entreprises.
RUFF & ASSOCIÉS
B
L'activité principale de l'entreprise est l'expertise comptable, qui inclut la comptabilité, la gestion, l'audit, et le conseil fiscal. Elle fournit des services essentiels pour la gestion financière et stratégique des entreprises de toutes tailles.
Kapsens
B
Le cabinet se spécialise dans l'expertise comptable et le conseil en finance, offrant des services pour la création d'entreprise, l'accompagnement quotidien et le développement stratégique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une enquête de satisfaction des collaborateurs
“RUFF & ASSOCIÉS met en place une enquête de satisf...” - RUFF & ASSOCIÉSMettre en place une démarche écologique dans une entreprise
“Mettre en place une démarche écologique dans une e...” - Cinq PlusMise en place d'une enquête de satisfaction des collaborateurs
“RUFF & ASSOCIÉS met en place une enquête de satisf...” - RUFF & ASSOCIÉS38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1246 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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