Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la gestion des impacts sociaux, environnementaux et économiques. Parmi les priorités des entreprises similaires, on compte l'amélioration des conditions de travail, l'efficacité énergétique, la protection de la biodiversité et la promotion d'une alimentation responsable.
Qualité de vie au travail et inclusion
Les entreprises du secteur consacrent une attention significative au respect des droits humains, à la qualité de vie et aux conditions de travail. Elles déploient des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, souvent via des formations, la diversité des opportunités et le bien-être. Par exemple, Evok Collection agit activement sur ces axes avec des programmes éducatifs et une politique interne stricte contre les discriminations.
Hively Hospitality s'inscrit dans cette dynamique en plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur de sa démarche. Elle améliore les conditions de travail et la mobilité interne, lance des formations et a créé une Task Force RSE transverse pour assurer un suivi continu. De plus, la marque employeur, lancée en 2022, vise à renforcer la motivation et la fidélisation des équipes.
Gestion environnementale et énergie
Une part notable des entreprises met en œuvre des actions sur l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables afin de réduire l'empreinte carbone. Cela inclut des plans de sobriété énergétique, des investissements immobiliers durables, et la sensibilisation des clients et employés. Les alternatives aux plastiques à usage unique sont aussi privilégiées.
Dans cette perspective, Hively Hospitality développe un plan de sobriété énergétique ciblé sur ses sites les plus énergivores, diffuse des écogestes adaptés aux métiers, et investit dans l'isolation et des équipements plus performants. Par ailleurs, le groupe limite l'utilisation de plastique par des solutions durables, et soutient une politique de réparation et de réutilisation des équipements via une plateforme interne collaborative.
Alimentation responsable et engagement local
Parmi les efforts environnementaux, la promotion d'une agriculture et alimentation responsables figure parmi les domaines plébiscités. Cela se traduit par la préférence donnée aux produits locaux, bio, favorisant les circuits courts, soutenant les producteurs locaux et réduisant ainsi les impacts liés au transport.
Hively Hospitality s'engage également dans cette voie, en adoptant des critères d'achats durables et en développant la traçabilité des produits. La charte RSE communiquée aux fournisseurs intègre ces principes et les établissements labellisés Clef Verte collaborent avec des associations pour des actions d'intérêt général.
Gouvernance responsable et transparence
Un nombre important d'organisations similaires valorisent le suivi des résultats et la transparence dans leur gouvernance RSE. La mise en place de comités, de task forces dédiées et la communication régulière sont des leviers privilégiés.
Hively Hospitality structure sa gouvernance RSE avec un comité exécutif impliqué et une Task Force transverse de vingt collaborateurs couvrant les différents métiers, marques et pays d'implantation. À l'échelle locale, des équipes vertes mènent des actions concrètes dans chaque établissement.
Synthèse du positionnement RSE de Hively Hospitality
Avec un score RSE global classé B, Hively Hospitality présente une communication riche et progressive, notamment en ce qui concerne le bien-être des collaborateurs, l'efficacité énergétique et l'alimentation responsable. Son positionnement reflète une démarche engagée et structurée, comparable à celle de ses pairs dans le secteur.
