Le marché du mobilier de bureau s'inscrit dans une dynamique RSE marquée par un fort engagement des organisations autour de l'économie circulaire, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises de ce secteur tendent à intégrer des démarches durables à plusieurs niveaux, conciliant qualité, design et responsabilité environnementale et sociale.
Économie circulaire : une priorité pour limiter l'impact environnemental
Près de 60 % des organisations similaires agissent pour le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Harmony s'inscrit clairement dans cette voie avec des initiatives concrètes, telles que l'utilisation de 99 % d'acier recyclé dans sa production et la valorisation des déchets textiles via des partenariats associatifs. L'entreprise favorise aussi des modèles circulaires en proposant un service de reprise et recyclage du mobilier ancien, et en utilisant des tissus recyclés issus de bouteilles plastiques.
Des acteurs comme Kinnarps développent des programmes intégrés de recyclage et de prolongation de la durée de vie des produits, incluant rénovation et reconditionnement. Harmony partage cette approche avec une attention portée à la fabrication locale et au respect des certifications PEFC pour le bois, garantissant ainsi une gestion durable des ressources utilisées.
Réduction des émissions carbone et création d’espaces durables
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, tant dans la production que dans les infrastructures, est un enjeu majeur. Harmony communique sur plusieurs actions visant à diminuer l'empreinte carbone, notamment par la réduction de consommation d'énergie, l'optimisation du transport et l'utilisation de matériaux recyclés. La conception et l'aménagement d'espaces de travail durables, certifiés et favorisant le bien-être, complètent cette démarche.
Les projets menés pour le Crédit Agricole et l'ANFA exemplifient cette priorité, associant efficacité énergétique et qualité de vie au travail. En comparaison, Cider illustre également cette tendance avec des évaluations d'empreinte carbone et des analyses du cycle de vie sur ses produits phare, intégrant graduellement des critères d’éco-conception.
Gouvernance responsable et qualité de vie au travail : un champ en développement
Si la gouvernance responsable et les dimensions sociales et sociétales sont souvent mises en avant par près de 40 % des pairs, Harmony aborde ces axes de manière plus limitée, avec une communication encore modérée sur la transparence et l'engagement social. L'entreprise a toutefois obtenu plusieurs certifications, dont ISO 26000 et ISO 45001, qui attestent d'une intégration structurée de ces enjeux au sein de sa stratégie.
Alors que certaines entreprises veillent à formaliser des chartes éthiques et à auditer leurs fournisseurs, nous n’avons pas identifié d’initiatives spécifiques sur ces thématiques chez Harmony à partir des sources analysées. L'amélioration des conditions de travail est néanmoins prise en compte dans les aménagements ergonomiques pour les clients, comme sur le site du Crédit Agricole, qui vise la qualité de vie au travail.
Synthèse du positionnement RSE de Harmony
Grace à ses initiatives en économie circulaire et en réduction carbone, Harmony communique sur des domaines alignés avec les préoccupations majeures de son marché. Avec un score global de C, son positionnement est en phase avec la moyenne des entreprises similaires, offrant des actions claires tout en développant encore la gouvernance et les aspects sociaux.
