La principale activité de l'entreprise est la production et la distribution de confiseries, en particulier les bonbons gélifiés. Elle se concentre sur la création de produits innovants et de haute qualité pour satisfaire les goûts variés des consommateurs.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la distribution de produits chocolatés, incluant des tablettes, des confiseries et des produits destinés aux professionnels.
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la distribution de confiseries, y compris des bonbons, chocolats et biscuits, destinés à un large public.
B
La principale activité de l'entreprise est la production et la vente de snacks, notamment des biscuits, chocolats, chewing-gums, bonbons et autres produits de confiserie. Elle est l'un des leaders mondiaux dans le secteur des snacks, avec des marques emblématiques telles que Oreo, Cadbury, Milka et Toblerone.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention de certifications pour la sécurité alimentaire
“CÉMOI Group obtient des certifications pour la séc...” - CÉMOI GroupStratégie de développement durable
“Mondelez a mis en place une stratégie de développe...” - MondelezPublication d'un rapport sur la parité Femme / Homme
“Sucralliance publie un rapport sur la parité Femme...” - Sucralliance46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1445 initiatives collectées parmi 46 entreprises similaires
Haribo France met en place des initiatives pour réduire sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre. La société définit une politique d'énergie et environnementale, améliore l'efficacité énergétique de ses processus et réduit sa consommation d'énergie. Des actions concrètes ont été réalisées, comme la réduction de la consommation d'énergie en 2017, et d'autres sont prévues, comme l'intégration de la politique énergétique dans la gestion quotidienne en 2024. L'entreprise vise à améliorer continuellement sa performance énergétique et ses processus de production.
Haribo France a mis en place une politique de responsabilité sociétale et a obtenu des certifications telles que SMETA en 2015. L'entreprise publie des rapports pour assurer la transparence et a développé un cadre de responsabilité sociétale. Elle soutient des associations pour l'aide aux personnes âgées et handicapées, ainsi que pour la formation et l'éducation. Haribo France a également mis en place un programme de sensibilisation à l'environnement et participe à des débats publics sur l'alimentation et l'environnement. L'entreprise s'engage à contribuer à façonner le débat sur ces sujets.
Haribo France a mis en place une politique d'approvisionnement responsable et participe à des initiatives pour un développement durable. La société a développé une stratégie de responsabilité sociétale et a mis en place un programme de sensibilisation à l'environnement. Elle mesure également sa performance environnementale. Haribo France contribue à façonner le débat sur l'alimentation et l'environnement et participe à des débats publics. La société a également engagé des initiatives pour une gestion responsable des ressources, notamment en minimisant son impact environnemental.
Haribo France met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société réduit les déchets et les emballages en utilisant des matériaux recyclables et en minimisant les emballages. Elle améliore également en permanence ses emballages pour réduire son impact environnemental. Haribo France a également adhéré à l'European Plastics Pact et soutient des initiatives de recyclage des plastiques. La société publie également des rapports sur ses actions environnementales et met en place des politiques pour minimiser son impact environnemental, notamment en réduisant la consommation d'énergie et en promouvant des pratiques de transport durables.
Haribo France met en place des initiatives pour promouvoir l'égalité et la diversité au sein de l'entreprise. La société publie des rapports sur l'écart de rémunération entre les sexes et mesure les indicateurs de diversité et d'inclusion. Des formations sont également proposées aux employés pour développer leurs compétences et favoriser un environnement de travail respectueux. L'entreprise se concentre sur le développement de carrières durables et s'engage pour la diversité et l'inclusion. Des indicateurs de rémunération équitable sont également suivis.
Haribo France apporte un soutien financier à des associations caritatives et prévoit de mettre en place des collectes de fonds à travers ses magasins. Ces initiatives démontrent une volonté de la part de l'entreprise de contribuer à des causes caritatives, mais ne fournissent pas d'informations sur une éventuelle transition vers la finance éthique ou les investissements durables au sein de ses propres opérations.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025