Dans le secteur de l'impression et des services associés, les enjeux RSE majeurs concernent notamment la promotion de l'inclusion sociale, la gestion durable des ressources, l'économie circulaire, ainsi que la réduction des impacts environnementaux liés au carbone. Les entreprises sont appelées à intégrer ces dimensions dans leurs stratégies pour répondre aux attentes sociétales et environnementales croissantes.
Engagement social et inclusion professionnelle
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines figurent parmi les priorités du secteur. Les organisations similaires mènent des initiatives concrètes pour favoriser l'emploi inclusif, notamment envers les personnes en situation de handicap.
Handiprint se distingue par son modèle social, avec la création en 2010 d'une entreprise adaptée employant 156 salariés handicapés. Elle pilote des actions en lien avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour accompagner l'insertion professionnelle, dont des jobs dating ayant mené à 64 % de CDI, ou encore des parcours de formation professionnalisante pour publics fragiles. Ce positionnement est renforcé par un accompagnement durable des salariés, valorisé comme acteurs à part entière.
Économie circulaire et gestion des déchets
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets ainsi que le déploiement de modèles économiques circulaires sont largement mobilisés par les entreprises du secteur, favorisant la valorisation des matériaux et la limitation des impacts environnementaux.
Handiprint agit activement dans ces domaines notamment par sa participation majoritaire dans D3e’A, spécialisée dans le démantèlement et la valorisation des DEEE, et ses collaborations avec des acteurs locaux pour optimiser la collecte et la revalorisation de divers flux de déchets. Cette démarche illustre un engagement concret vers une économie circulaire inclusive et locale.
Gestion durable des ressources naturelles
Les entreprises similaires s'engagent à garantir l'utilisation responsable des ressources naturelles à travers des certifications et des pratiques écoresponsables.
Handiprint a obtenu les certifications PEFC™ et FSC® depuis 2013 et s'est vue labellisée Imprim’Vert, assurant l'utilisation de papiers issus de forêts durablement gérées et une réflexion approfondie sur la réduction de son impact écologique.
Réduction des émissions carbone et gouvernance responsable
Plusieurs organisations développent des stratégies pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre en optimisant leurs processus et en intégrant les énergies renouvelables. La gouvernance responsable, incluant la transparence et le suivi des résultats, est aussi un levier important dans l'amélioration continue des performances RSE.
Handiprint a entamé le calcul de son bilan carbone via l'outil ClimateCalc, visant à évaluer et réduire son empreinte environnementale. Sur la gouvernance, l'entreprise a obtenu une médaille d'argent Tiers Responsable, attestant de la conformité légale et de ses engagements RSE. Cependant, les sources disponibles ne détaillent pas d'initiatives précises en matière d'énergie renouvelable ou d'efficacité énergétique pour l'instant.
Positionnement RSE global de Handiprint
Avec une note globale A, Handiprint communique de manière complète sur ses engagements RSE, notamment sur les volets social et économie circulaire, où ses initiatives sont assez développées par rapport aux entreprises similaires. Cette communication témoigne d'une intégration sensible des enjeux sociaux et environnementaux dans ses activités.
