Le secteur du marketing relationnel en BtoB, où évolue groupe-rhinos, fait face à des enjeux croissants en matière de responsabilité sociétale. Les enjeux portent notamment sur la gouvernance éthique, la réduction de l'empreinte carbone, la qualité de vie au travail et la circularité économique, essentiels pour répondre aux attentes des clients et partenaires.
Neutralité carbone et économie circulaire
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe majeur pour de nombreuses entreprises du secteur. Groupe-rhinos s'illustre par ses initiatives concrètes telles que le bilan carbone rigoureux, la définition de plans pour réduire les émissions, et une baisse notable de 21% des émissions de CO2 entre 2022 et 2023. Par ailleurs, l’entreprise valorise les déchets grâce à des partenariats locaux et mène une politique active de gestion des biodéchets, démontrant un engagement vers une économie circulaire dynamique.
Des acteurs comme aktiva2 développent également la consommation responsable et les énergies renouvelables, illustrant la diversité des approches dans le secteur.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Ce domaine est très présent dans le secteur, avec un quart des entreprises engagées dans la lutte contre la corruption et la formation aux enjeux durables. Groupe-rhinos déploie une gouvernance structurée, avec une direction RSE dédiée, un code de conduite fournisseur et des actions pour un marketing éthique. Il publie aussi un rapport extra-financier conforme aux normes européennes, témoignant de sa transparence et du suivi régulier de ses résultats.
Des entreprises comme Caribou l'agence ou swimming pool illustrent aussi les bonnes pratiques en matière d'éthique et de formation à la transition durable, des leviers importants dans la gouvernance responsable.
Social et inclusion au cœur des pratiques RH
L'attention portée aux collaborateurs est également un enjeu clé, comme en témoignent 18% des entreprises pour la qualité de vie au travail. Groupe-rhinos agit sur plusieurs fronts : suppression du délai de carence maladie, sensibilisation à la santé, flexibilité, équipements ergonomiques, et soutien à la pratique sportive. De plus, l'entreprise développe des politiques d'inclusion et de diversité autour du genre, de l'âge et des parcours professionnels.
Dans ce domaine, des organisations comparables soutiennent par ailleurs des associations et fondations liées à l'inclusion sociale, ce qui constitue une piste à développer pour groupe-rhinos puisque ces initiatives ne sont pas encore clairement identifiées dans ses communications.
Synthèse du positionnement RSE de groupe-rhinos
Avec un score global A, groupe-rhinos communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs. Son approche intègre des actions concrètes dans la neutralité carbone, l'économie circulaire, la gouvernance responsable et le social, montrant un engagement global structuré et bien documenté.
