Le secteur des services industriels aux grandes industries de l'énergie, de la chimie, ou des infrastructures porte des enjeux RSE majeurs liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à l'amélioration des conditions de travail, à l'éthique des affaires, ainsi qu'à la gestion durable des ressources naturelles. Les entreprises du secteur s'engagent sur des démarches responsables intégrant à la fois la gouvernance, l'environnement et le social.
Déploiement d'une gouvernance responsable et éthique
Dans ce secteur, la gouvernance responsable se traduit par un suivi rigoureux des résultats, la transparence et une lutte active contre la corruption. Ponticelli illustre bien ces aspects en déployant des formations internes sur l’éthique et en adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies. Le groupe a défini une politique d’achats responsables impliquant plus de 7 000 fournisseurs, favorisant des critères sociaux, environnementaux et éthiques dans ses appels d’offres et évaluations.
Parmi les initiatives observées, on peut citer chez FOSELEV l’élaboration d’un rapport extra-financier conforme aux directives CSRD et une politique d’intégration RSE dans la gouvernance stratégique, démontrant la reconnaissance croissante de ces enjeux dans le secteur.
Transition énergétique et réduction de l’empreinte carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’efficacité énergétique figurent parmi les priorités sectorielles. Ponticelli a mis en place un plan carbone structuré et piloté par un comité dédié, incluant l’électrification des engins, la sobriété énergétique des sites et l’optimisation des déplacements. Le groupe s’engage activement dans des projets liés aux énergies renouvelables, notamment dans le secteur éolien, consolidant ainsi son expertise « vertueuse » dans la chaîne de valeur énergétique.
Des entreprises comme ALTRAD ENDEL participent à des projets innovants d'hydrogène renouvelable et de transition énergétique des centrales thermiques, soulignant l’importance de l’innovation pour une performance environnementale renforcée.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et la sécurité au travail sont des préoccupations largement partagées dans ce secteur. Ponticelli déploie une démarche d’innovation continue pour tendre vers zéro accident, ancrée dans un système de management certifié (ISO 45001, MASE, etc.). Le groupe organise régulièrement des sessions de formation dédiées à la sécurité, s’appuyant sur un leadership fort pour renforcer la culture sécurité.
Ce focus est partagé par d’autres acteurs comme FOSELEV, qui met en place des politiques volontaristes d’égalité professionnelle, d’inclusion, et qui conduit des actions de sensibilisation contre les violences conjugales.
Gestion durable des ressources et initiatives sociétales
La gestion responsable des ressources, notamment de l’eau, et la réduction des pollutions sont aussi essentielles. Ponticelli travaille sur la préservation de la ressource en eau via des solutions techniques et sensibilisations internes. Parallèlement, le groupe met en œuvre des procédures strictes pour le contrôle des déchets et la gestion des pollutions accidentelles, contribuant à réduire l’impact environnemental sur les sites d’intervention.
En matière sociétale, le groupe s’investit dans des partenariats locaux autour de la santé, de l’éducation et du bien-être, complétant sa démarche RSE. Ces initiatives sont similaires à celles d’autres groupes engagés dans des actions de mécénat social comme ALTRAD.
Positionnement global de Ponticelli
Avec un score RSE global A, Ponticelli communique de manière solide et complète sur ses engagements, se positionnant favorablement par rapport à ses pairs. Sa stratégie RSE, construite autour de la gouvernance éthique, de la réduction carbone, de la sécurité et du dialogue avec les parties prenantes, traduit une approche structurée et active dans son marché.
