
Le Groupe Poisson propose des services variés, incluant la location et l'entretien de matériels TP, les travaux de Génie Civil, terrassement, géothermie, VRD, maintenance, réparation, constructions modulaires, intérim spécialisé, formation, et recyclage de matériaux.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe Poisson, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur d'activite9 de Groupe Poisson, centre9 sur la location et la maintenance de mate9riel de travaux publics ainsi que sur les travaux de ge9nie civil, ge8re de nombreux enjeux RSE. Parmi ceux-ci, la gestion durable des matie8res, la pre9servation des ressources naturelles, la re9duction de l'empreinte carbone, ainsi que les conditions sociales et socie9tales sont prioritaires pour les acteurs du marche9.
La gestion responsable des de9chets et l'e9conomie circulaire figurent parmi les enjeux majeurs du secteur, avec une attention particulie8re au recyclage, au re9emploi et e0 la valorisation des mate9riaux.
Groupe Poisson se distingue par des initiatives nombreuses et concre8tes dans ce domaine. Par exemple, sa filiale Terre-durable ope8re au sein de la REP PMCB pour assurer la valorisation des de9chets de construction, tandis que le groupe met en place un processus de reconditionnement de mate9riel de chantier pour prolonger leur dure9e de vie.
Les actions phares incluent :
Ces pratiques s'inscrivent dans une dynamique similaire e0 celle observe9e chez Terraco, qui favorise l'utilisation de mate9riaux recycle9s et la re9duction des ressources vierges (Terraco).
La pre9servation de la biodiversite9 et la gestion durable de l'eau comptent parmi les axes significatifs pour la moitie9 des entreprises du secteur.
Groupe Poisson inte8gre cette dimension via plusieurs actions telles que l'installation de ruches sur certains sites et la participation e0 des projets de reboisement avec sa filiale Select Civil. Soterex, une autre filiale, ope8re sur le terrassement, re9ame9nagement de sites et la renaturation, contribuant e0 l'ame9lioration des e9cosyste8mes.
Ces initiatives proches des pratiques observe9es chez SADE, qui de9veloppe des solutions e9cologiques pour la re9habilitation des re9seaux d'eau, analyse9es et valorise9es au travers de contrats e0 impact.
La re9duction des e9missions de gaz e0 effet de serre est un enjeu clair pour ce secteur, avec des efforts sur l'efficacite9 e9nerge9tique et l'adoption de carburants moins carbone9s.
Groupe Poisson, conscient de cet enjeu, a engage9 un diagnostic de9taille9 de ses e9missions et de9ploie des outils de te9le9me9trie pour affiner ce suivi. Le groupe vise une re9duction de 50 % de ses e9missions d'ici 2040 via :
Cet engagement est comparable e0 celui de SADERTELEC qui poursuit la certification e9chelle de performance carbone et la re9duction progressive de son intensite9 carbone.
Lieux de travail inclusifs et formation continue sont des axes re9gulie8rement valorise9s par les pairs du secteur.
Groupe Poisson valorise activement ces dimensions via une politique d'insertion et de formation par l'alternance, ainsi que des actions pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et la promotion de l'égalité des chances. Un accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrie8re est de9veloppe9, renforce9 par la labellisation LUCIE Progress qui traduit une volonte9 de transparence et d'ame9lioration continue.
Ces pratiques sont cohe9rentes avec des entreprises comme SADE, qui de9ploient des politiques similaires en matie8re de droits humains et conditions de travail.
Le positionnement RSE de Groupe Poisson, avec une note globale A, de9montre une communication comple8te et structure9e sur ses enjeux RSE, qu'elle articule autour de l'e9conomie circulaire, de la pre9servation des ressources, de la re9duction carbone et des conditions sociales. Cette approche globale est comparativement plus aboutie que la moyenne des 50 entreprises similaires analyse9es.
Organisations leaders
M-Loc
B
M-LOC est une entreprise spécialisée dans la location de matériel de BTP (Bâtiment et Travaux Publics), de terrassement, de VRD (Voirie et Réseaux Divers), de bâtiment, d'élévation et d'espaces verts. Elle propose une large gamme d'équipements, allant des mini-pelles, chargeurs, dumpers, rouleaux, nacelles, plateformes, outils électroportatifs, et bien plus. L'entreprise offre également des services de vente d'équipements et d'accessoires pour le BTP, l'espace vert, et l'atelier.
Terraco
B
L'activité principale de l'entreprise est le terrassement et les VRD, avec une expertise dans les travaux publics et la construction, notamment en génie civil, bâtiment, et travaux routiers.
La Route Ouvrière Aturine
A
L'entreprise réalise des travaux publics, notamment la construction et la réparation de chaussées, le goudronnage, le terrassement, et les travaux de génie agricole. Elle exploite également une gravière pour produire et vendre des matériaux comme le sable, les graviers roulés et concassés, ainsi que des matériaux d'assainissement. L'entreprise est labellisée RSE depuis 2023.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention labels RSE AFNOR et SCOP BTP en 2023
“La Route Ouvrière Aturine a obtenu en mars 2023 le...” - La Route Ouvrière AturineStructuration de l'action autour de 4 enjeux clés
“La Route Ouvrière Aturine structure son action aut...” - La Route Ouvrière AturinePolitique de prévention et sécurité avec trois piliers structurants
“M-Loc a structuré une politique de prévention et d...” - M-Loc60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+189 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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