Le Groupe PERIN Sécurité propose des solutions de télésurveillance, vidéosurveillance, contrôle d'accès et protection des biens. Ils utilisent des capteurs intelligents et des systèmes auto-apprenants pour une surveillance efficace. Leurs services sont certifiés APSAD P5.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe PERIN Sécurité, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur de la sécurité et télésurveillance, les enjeux RSE portent sur plusieurs domaines clés, notamment la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que la réduction de l'empreinte carbone. Les entreprises de ce marché intègrent progressivement des actions visant à améliorer les conditions de travail, promouvoir l'inclusion, et réduire leur impact environnemental.
Les entreprises du secteur mettent en place des stratégies de gouvernance éthique avec un suivi régulier des performances et une politique d'achats responsables. Ces actions contribuent à une meilleure gestion des risques sociétaux et environnementaux, ainsi qu'à une transparence accrue vis-à-vis des parties prenantes.
Groupe PERIN Sécurité s'engage dans ce domaine avec une stratégie de gouvernance intégrant un comité stratégique trimestriel, une politique d'achats responsable sélectionnant des fournisseurs sur leurs critères sociétaux et environnementaux, et un plan structuré pour améliorer la qualité et l'efficacité de ses services. Cette approche reflète une prise en compte approfondie des enjeux liés à la gouvernance dans son secteur.
Sur le plan social, les initiatives des entreprises similaires se concentrent sur le respect des droits humains, la qualité des conditions de travail, ainsi que l'égalité et l'inclusion au sein des ressources humaines. Ces actions contribuent à un climat social positif et à des parcours professionnels adaptés, favorisant la diversité et l'égalité des chances.
Le Groupe PERIN Sécurité développe des politiques actives dans ces domaines avec des formations spécifiques pour ses équipes techniques, une sensibilisation des recruteurs à la non-discrimination, des mesures d'aménagement pour les personnes en situation de handicap, ainsi qu'une attention portée à la diversité et à l'intégration des talents. Le groupe affiche également un score d'égalité professionnelle favorable et met en place un plan pour réduire les écarts de rémunération.
Les acteurs du marché tendent à réduire leur impact environnemental en adoptant des mesures d'efficacité énergétique, en favorisant la mobilité douce et en développant des politiques de recyclage des déchets. Ces initiatives répondent aux attentes croissantes sur la transition écologique et la responsabilité environnementale des entreprises.
Groupe PERIN Sécurité agit dans ce sens en développant notamment une station de télésurveillance équipée de panneaux solaires, l'installation de bornes de recharge électriques et un hangar à vélo pour encourager des modes de transport plus durables. La mise en place de la télémaintenance et la collecte du scope 3 pour son bilan carbone témoignent également d'un engagement pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et une meilleure gestion de ses impacts environnementaux.
Au-delà des initiatives internes, certaines entreprises du secteur adhèrent à des engagements internationaux et développent des partenariats pour renforcer leur responsabilité sociétale et environnementale. Ces démarches favorisent l'alignement avec les objectifs globaux de développement durable et la coopération avec les parties prenantes.
Le Groupe PERIN Sécurité a adopté une politique RSE alignée sur les 17 Objectifs de Développement Durable de l'OCDE, avec la création d'une association locale pour promouvoir la RSE et le bas carbone. Ce positionnement montre une volonté d'agir en cohérence avec les dynamiques territoriales et sectorielles, suivant ainsi une tendance observable chez plusieurs acteurs de son marché.
Avec un score global B, Groupe PERIN Sécurité communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Ses initiatives couvrent des domaines clés comme la gouvernance, le social, et l'environnement, positionnant l'entreprise favorablement dans la dynamique RSE propre à son secteur.
Organisations leaders
Inorix
B
Inorix est une entreprise française spécialisée dans la sécurité privée. Elle propose des services de surveillance humaine, d'accueil en entreprise, de protection rapprochée, d'audit et de conseil en sûreté, de formation, de télésurveillance et de supervision à distance, ainsi que l'installation de systèmes de sûreté. L'entreprise combine des moyens humains et technologiques pour offrir des solutions de sécurité complètes et adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.
Veccia Securite
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Veccia Securite est une entreprise spécialisée dans les services de sécurité privée. Elle propose des solutions de surveillance, de gardiennage et de protection des biens et des personnes. L'entreprise intervient dans divers secteurs pour assurer la sécurité des sites et des événements.
L'Anneau
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L'Anneau propose des services de sécurité privée adaptés aux besoins des entreprises, incluant la surveillance, la sécurité incendie, la sécurité événementielle et la sécurité mobile. L'entreprise investit dans la formation et les technologies pour offrir des prestations de qualité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement environnemental, diversité et bien-être des collaborateurs dans la démarche RSE.
“L'Anneau s'engage à respecter l'environnement, pro...” - L'AnneauRespect des agents et des obligations sociales
“VECCIA SECURITE respecte ses agents et obligations...” - Veccia SecuriteSélection des fournisseurs selon des critères éthiques et environnementaux stricts
“L'Anneau intègre des critères éthiques et environn...” - L'Anneau37% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+483 initiatives collectées parmi 171 organisations similaires
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