
Spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire, la formation, le portage salarial et les services RH. Le groupe propose une offre globale en ressources humaines, incluant l'intérim, le recrutement, la formation, et le portage salarial. Il est composé de plus de 400 collaborateurs et est en constante croissance.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché des ressources humaines et du travail temporaire est marqué par une attention croissante aux enjeux sociaux et sociétaux, notamment autour de l'inclusion, de l'égalité des chances, et de la qualité de vie au travail. Les entreprises du secteur mettent aussi en avant la gouvernance responsable et la transition écologique pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Les initiatives sociales dominent le secteur avec un focus sur l'inclusion ou égalité dans les ressources humaines et la qualité de vie au travail. Mare Nostrum agit activement dans ces domaines, notamment par la création d'un fonds de dotation favorisant l'insertion professionnelle et des formations en sécurité et santé au travail pour ses collaborateurs.
Le groupe a également développé plusieurs centres et campus de formation spécialisés, comme celui dédié aux métiers liés aux drones, visant à améliorer l'employabilité et à créer des emplois durables, s'alignant ainsi avec les pratiques observées chez des acteurs tels que ManpowerGroup France ou Synergie qui proposent des parcours professionnels adaptés à la transition écologique et à l'emploi inclusif.
Le secteur intègre de plus en plus les enjeux environnementaux avec la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et la promotion de la mobilité durable. Mare Nostrum mène plusieurs actions concrètes telles que la priorisation de véhicules hybrides, la formation à l'éco-conduite, et un système de recyclage du papier dans ses agences.
Par ailleurs, le groupe a rejoint une convention territoriale collective pour la transition écologique, ce qui relève d'un engagement partagé par plusieurs entreprises du secteur, comme Synergie, qui s'investissent dans des partenariats et plans d'actions pour la durabilité.
Dans la gouvernance responsable, Mare Nostrum publie un rapport de développement durable détaillant ses démarches et résultats. Le groupe s'engage également dans le mécénat social et sociétal, par exemple via des dons au CHU de Grenoble ou le soutien à des associations locales comme Soleil Rouge.
Ces actions s'inscrivent dans une stratégie globale qui vise à renforcer l'impact social et territorial, similaire aux approches observées chez des entreprises comme Groupe Menway et Gi Group Holding, qui intègrent la transparence et la sensibilisation dans leur gouvernance RSE.
Avec un score global B, Mare Nostrum communication de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment dans les dimensions sociales et sociétales. Son engagement structuré autour du développement de compétences, de la transition écologique, et du mécénat témoigne d'une démarche RSE progressive et cohérente dans son secteur.
Organisations leaders
Synergie
A
Le cœur de métier de l'entreprise est la gestion de l'intérim et le recrutement, fournissant des solutions de travail temporaire et permanent aux entreprises de divers secteurs.
Caminarem
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la gestion des ressources humaines, incluant l'intérim, le recrutement en CDD et CDI, et le conseil en stratégie RH.
Groupe Menway
A
Le Groupe Menway associe différents métiers des Ressources Humaines pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations. Le groupe accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale pour la santé et la qualité de vie au travail
“Groupe Menway développe une offre commerciale pour...” - Groupe MenwayAccompagnement vers l'emploi durable
“Synergie accompagne les personnes vers l'emploi du...” - SynergieAdoption d'un code de déontologie pour les affaires
“Groupe Menway a adopté un code de déontologie pour...” - Groupe Menway58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+954 initiatives collectées parmi 59 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi