Analyse RSE IT Link

Dans les entreprises comparables du numérique et de l’ingénierie, les enjeux RSE les plus documentés associent la réduction des émissions, l’écoconception et la sobriété numérique. Les sujets sociaux — notamment les conditions de travail et l’inclusion — ainsi que le suivi des résultats figurent également parmi les actions fréquemment présentées.

Décarbonation : solutions clients et empreinte propre

IT Link décrit des services qui contribuent à la transition de ses clients : systèmes connectés pour analyser les impacts environnementaux, appui aux acteurs de l’énergie et outils numériques pour optimiser les processus industriels. Ces exemples portent sur les solutions proposées et non, à eux seuls, sur les émissions propres du groupe.

Dans les sources analysées, nous n’avons pas identifié d’initiative spécifique concernant la consommation énergétique de IT Link ou un objectif chiffré de réduction de ses émissions. Parmi les comparables, Technology & Strategy publie des objectifs de réduction alignés sur SBTi, tandis que Niji présente un plan de décarbonation à horizon 2030.

Réemploi numérique et protection des écosystèmes

Les initiatives de IT Link associent la gestion des équipements informatiques à des usages numériques au service de la connaissance environnementale. Le partenariat avec Zack vise le réemploi des matériels, leur revente ou leur don, ainsi que la sécurisation de la fin de vie des disques. Des collectes auprès des collaborateurs complètent cette démarche.

• Prolongation de la durée d’usage des équipements
• Optimisation des infrastructures par virtualisation et migration vers le cloud
• Analyse de données pour suivre les écosystèmes et les phénomènes naturels

IT Link présente aussi des solutions de collecte et de supervision de données, notamment pour surveiller le transport de matières à risque et prévenir leur dissémination en cas d’incident. Ses compétences en données et systèmes connectés sont mobilisées dans des projets de recherche et de protection environnementale.

Conditions de travail, engagement social et pilotage RSE

Sur le volet social, IT Link indique avoir obtenu pour la troisième fois la certification Great Place to Work®, en lien avec la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs. Le projet Graines de sportives soutient l’accès au sport des femmes et des filles, et l’Arrondi sur Salaire contribue au financement d’associations liées à l’éducation et à l’égalité des chances.

Les entreprises comparables documentent aussi des actions ciblant l’inclusion dans les ressources humaines. Par exemple, Niji décrit des formations à la diversité et un baromètre interne ; nous n’avons pas identifié dans les sources analysées d’initiative équivalente de IT Link portant spécifiquement sur ces dispositifs RH.

Le suivi et la transparence sont également visibles dans la communication de IT Link : l’entreprise met en avant sa médaille EcoVadis Gold 2025-2026, son code de conduite, sa politique environnementale et sa charte achats responsables, ainsi qu’un suivi renforcé des fournisseurs.

Synthèse

IT Link obtient un positionnement global B par rapport aux 50 entreprises similaires, ce qui correspond à une communication RSE plus complète que celle de ses pairs. Les sources analysées détaillent notamment ses actions sociales, de réemploi et de protection des écosystèmes, ainsi que ses dispositifs de suivi.