En synthèse

Groupe Faurie développe des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment avec la mise en place de véhicules électriques. L'entreprise s'engage également en faveur du développement de ses collaborateurs à travers des formations et un programme de mobilité interne. Ces actions démontrent un engagement en faveur de la transition écologique et du développement des compétences de ses employés. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se soit pas encore engagée de manière significative dans d'autres domaines tels que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition. L'activité principale de l'entreprise, la distribution de véhicules automobiles, n'est pas directement liée à la transition verte.

Neutralité carbone

Groupe Faurie développe des véhicules électriques, notamment avec le tracteur Renault Trucks T E-Tech, et s'est engagé pour la transition écologique avec l'inauguration d'un tracteur électrique en 2024. Ces actions concourent à la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise.

Social et sociétal

Groupe Faurie développe les compétences de ses collaborateurs à travers des formations sur mesure et un programme de mobilité interne appelé FAURIE MOBILITE. Ces initiatives visent à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et à favoriser la mobilité interne. Les formations sont proposées de manière régulière, avec des programmes spécifiques annoncés dès 2019. Ces actions démontrent l'engagement de Groupe Faurie en faveur du développement et de la valorisation de ses collaborateurs.