Le secteur de la gestion des opérations de manutention au sol intègre désormais des enjeux majeurs liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à l'amélioration des conditions de travail et à la transparence des pratiques. Les acteurs doivent également considérer la mobilité durable et la gestion fine des impacts environnementaux dans des infrastructures sensibles.
Engagements en gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence sont des domaines largement investis par plusieurs acteurs du secteur, avec près de 19% d’organisations engagées. Ces démarches incluent la publication régulière de rapports extra-financiers et la mise en place de systèmes de management certifiés.
Groupe Europe Handling publie annuellement un rapport de performance extra-financière, renforce ses démarches via des certifications reconnues (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et applique un système de management de la sécurité conforme aux standards ISAGO. Cette approche renforce la fiabilité de ses pratiques et sa communication auprès des parties prenantes.
Actions en faveur de la neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité majeure observée chez 40% des organisations du secteur, souvent associée à des initiatives portant sur la mobilité durable, l’efficacité énergétique et l’utilisation de sources renouvelables.
Groupe Europe Handling développe plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, par exemple en intégrant 48% d’engins électriques à Orly et 44,5% à Paris-Charles de Gaulle. L’entreprise mesure et optimise sa consommation énergétique, avec une baisse de 34% de la consommation de carburant depuis 2019, et œuvre à l’électrification progressive de sa flotte. Enfin, elle intègre la réduction des polluants locaux dans sa politique environnementale.
Respect des droits humains et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des dimensions qui intéressent environ 22% des pairs du secteur, avec des politiques dédiées à la santé, à la sécurité et à la promotion de la diversité.
Groupe Europe Handling a mis en place une politique RH renforcée, un système de management de la sécurité en continu, ainsi que des actions visant à favoriser l'égalité des sexes, notamment via la signature de la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique ». Ces mesures contribuent à une culture d'innovation et de formation continue.
Gestion des déchets et économie circulaire
La réduction, le recyclage et le réemploi des déchets concernent un quart des entreprises similaires sous forme d'initiatives structurées.
Pour sa part, Groupe Europe Handling a initié des actions pour limiter la production de déchets à la source et améliore les processus de revalorisation. Néanmoins, ce domaine reste en développement dans les communications accessibles.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Europe Handling
Avec un score global de B, Groupe Europe Handling communique de manière assez complète sur ses enjeux RSE, notamment en gouvernance responsable et neutralité carbone, se positionnant favorablement par rapport à ses pairs. Ses efforts dans le suivi des performances et la réduction des émissions se démarquent dans le secteur.
