Le secteur de l'impression, incluant la production de livres, catalogues, et brochures, fait face à des enjeux RSE liés à la gestion durable des matériaux, la réduction des impacts environnementaux et l'amélioration des pratiques sociales. Ces organisations doivent intégrer ces dimensions pour répondre aux attentes réglementaires et sociétales croissantes.
Gestion durable des ressources naturelles et économie circulaire
La gestion durable des ressources naturelles figure parmi les priorités majeures dans le domaine de l'impression, avec près de la moitié des organisations engagées dans cette démarche. De même, le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets constituent des axes importants pour 44% des acteurs. Ces pratiques contribuent à limiter les impacts sur la biodiversité et à favoriser une économie plus circulaire.
Groupe CORLET se distingue par plusieurs initiatives sur ces thématiques : l'entreprise utilise plus de 80% de papier recyclé ou issu de forêts gérées durablement, conformément aux certifications PEFC et au label Imprim'Vert. Elle valorise également annuellement plus de 5000 tonnes de déchets grâce au tri et au recyclage, incluant papier, carton et plastique. En complément, l'utilisation d'encres éco-responsables et la gestion des déchets dangereux confirment son engagement global en faveur de pratiques durables.
Réduction de l'impact carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique sont des leviers essentiels pour atténuer l'empreinte environnementale des imprimeries. Environ un tiers des entreprises similaires concentrent leurs efforts sur la diminution des émissions liées aux processus industriels, tandis qu'une part significative agit sur la promotion des énergies renouvelables.
Groupe CORLET a mené des actions notables telles que la réalisation d'une opération de relamping qui a permis de réduire la consommation électrique de 67%. L'installation d'une toiture photovoltaïque témoigne également d'un investissement dans les énergies renouvelables. Toutefois, d'autres initiatives classiques courantes chez les pairs, comme le calcul de bilan carbone ou la sensibilisation environnementale poussée, ne sont pas mises en avant dans les sources analysées pour Groupe CORLET.
Gouvernance responsable et inclusion sociale
La gouvernance responsable implique le suivi transparent des résultats et l'intégration de la responsabilité sociétale dans les pratiques. La promotion de l'égalité et l'inclusion figurent également parmi les enjeux reconnus par certains acteurs du secteur.
Groupe CORLET affiche une démarche en matière d'inclusion notamment à travers son index égalité professionnelle Femmes/Hommes, avec un score de 92/100 et des actions concrètes telles que le mentorat pour les femmes et l'organisation d'entretiens liés aux congés maternité. Concernant la gouvernance responsable, des initiatives liées à la transparence et au suivi des résultats sont moins visibles dans les documents examinés. Pour enrichir cette dimension, des exemples inspirants comme ceux d'Cloître Imprimeurs avec leur label Print Ethic pourraient être des références intéressantes.
Soutien aux territoires via mécénat écologique et social
Le mécénat écologique et social est un levier apprécié par certaines entreprises du secteur pour renforcer leur ancrage territorial et leur responsabilité sociétale. Bien que moins répandu, ce type d'engagement participe à la dynamique locale et à la préservation environnementale.
Groupe CORLET soutient durablement l'association Terre de Liens Normandie, œuvrant pour la préservation des terres agricoles et le développement d'une agriculture respectueuse de l'environnement. Ce mécénat illustre une dimension sociétale bien intégrée dans sa stratégie de responsabilité globale.
Positionnement RSE de Groupe CORLET
Avec un score global B, Groupe CORLET communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la gestion durable des ressources et les pratiques de recyclage. Son engagement local via le mécénat et les actions en matière d'égalité professionnelle ajoutent une dimension sociale valorisée. Quelques axes comme la gouvernance responsable et la réduction carbone offrent des marges de progression en termes de visibilité et formalisation des initiatives.
