
La principale activité de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de réseaux de chaleur et de froid, fournissant des solutions énergétiques durables pour le chauffage urbain.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la gestion et exploitation de réseaux de chaleur et de froid est fortement impacté par les enjeux de décarbonation et de transition énergétique. Les entreprises de ce marché intègrent prioritairement des stratégies pour accroître la part d’énergies renouvelables et améliorer l’efficacité énergétique, tout en veillant à la maîtrise des impacts environnementaux et sociaux liés à leurs activités.
Les réseaux de chaleur bas carbone constituent un axe principal d'action, avec le recours massif aux énergies renouvelables et à la récupération d'énergie. Groupe Coriance illustre ce positionnement par des projets majeurs, tels que la création des réseaux Sud-Ouest Lyonnais et Terra Confort, respectivement alimentés à 100 % et 88 % par des sources renouvelables.
Le groupe exploite 23 puits géothermiques et 22 sites de biomasse, limitant ainsi les émissions de CO₂ à un niveau inférieur à la moyenne du secteur. De plus, Coriance contribue significativement à la production énergétique verte via un mix intégrant cogénérations biomasse, géothermie et énergie de récupération.
Par ailleurs, la mise en œuvre d’infrastructures comme le réseau de chaleur urbain à Garges-lès-Gonesse et le projet Caen la mer traduisent une approche intégrée de transition durable, avec des actions concrètes pour améliorer l’efficacité des réseaux et réduire l’intensité carbone.
La réduction des émissions de GES dans les activités industrielles et opérationnelles est un enjeu partagé sur le marché. Groupe Coriance a pris des engagements clairs vers la neutralité carbone avant 2050, avec une réduction de 6 % de son intensité carbone en 2024 et un évitement annuel de 600 000 tonnes de CO₂.
Ces actions comprennent l’optimisation du mix énergétique et l’intégration de sources bas carbone dans ses réseaux. Par exemple, l'arrêt progressif des chaufferies gaz au profit de biomasse et la valorisation de la chaleur fatale contribuent à limiter l'empreinte carbone opérationnelle.
À titre d’illustration, sur ce même axe, des entreprises comme Dalkia mettent en œuvre des solutions innovantes en intelligence artificielle pour optimiser l'efficacité énergétique industrielle, montrant la diversité des leviers mobilisables.
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail figurent parmi les priorités sectorielles. Le Groupe Coriance affiche des initiatives sur l’inclusion, avec notamment un référent handicap, des campagnes de sensibilisation et le développement de partenariats pour l’insertion professionnelle.
La gouvernance intègre une transparence renforcée via la publication régulière de rapports RSE détaillant les impacts et progrès. Une Charte des Achats Responsables impose des normes de sécurité, environnementales et éthiques aux fournisseurs, assurant ainsi une gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement.
En comparaison, plusieurs acteurs comme Vaillant Group France développent des systèmes avancés de gestion de la durabilité pour mesurer finement leurs performances.
Bien que ce domaine soit moins central que la neutralité carbone, il est de plus en plus reconnu. Le groupe Coriance agit notamment en installant des nichoirs et hôtels à insectes et en pratiquant une gestion différenciée des espaces verts, intégrant notamment des techniques d'entretien écologique avec des moutons.
Ces initiatives, complétées par des actions de reboisement et la collaboration avec des associations naturalistes, s’inscrivent dans un engagement tangible pour la restauration des écosystèmes locaux. Ce niveau d’engagement est comparable aux autres acteurs du secteur qui privilégient une approche responsable envers la biodiversité.
Avec un score global de positionnement RSE de A, Groupe Coriance communique et agit de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la transition énergétique et la réduction des émissions. Ses initiatives concrètes dans l’exploitation de réseaux de chaleur renouvelable et sa gouvernance responsable le placent parmi les leaders de son marché.
Organisations leaders
FEDENE - Les Métiers Pleins d'Énergie
B
La FEDENE agit pour la transition énergétique des territoires en promouvant l'efficacité énergétique, les énergies renouvelables et de récupération, les réseaux de chaleur et de froid, et la valorisation énergétique des déchets. Elle fournit des ressources, des études, et des guides pour ses adhérents et le grand public.
Dalkia
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion et l'optimisation de l'énergie, incluant la production et la distribution d'énergie, ainsi que l'amélioration de l'efficacité énergétique des infrastructures.
SPAC SAS (Groupe Colas)
B
La principale activité de l'entreprise est la construction et la maintenance de réseaux d'eau et d'énergie, fournissant des infrastructures essentielles pour la distribution de ces ressources vitales.
Initiatives identifiées chez les leaders
Prix encourageant les femmes dans les métiers de la transition énergétique
“Le prix *Women's Energy In Transition* (WEIT) enco...” - DalkiaContribution à la réduction des gaz à effet de serre
“FEDENE - Les Métiers Pleins d'Énergie contribue à ...” - FEDENE - Les Métiers Pleins d'ÉnergiePolitique de santé-sécurité, égalité, inclusion et lutte contre la précarité énergétique
“Dalkia s’engage à **assurer la santé et la sécurit...” - Dalkia76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2378 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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