Analyse RSE Brown & Brown

Le secteur de l'assurance, incluant Brown & Brown, est de plus en plus concerné par des enjeux RSE variés, notamment la nécessité d'intégrer la diversité et le bien-être social, tout en répondant aux attentes en matière d'environnement et de gouvernance. Parmi les acteurs analysés, un quart démontre un engagement RSE formalisé, souvent autour des droits sociaux, de la gouvernance responsable et de l'investissement durable.

Engagement social et égalité dans les ressources humaines

Le respect des droits humains et l'inclusion dans les ressources humaines sont au cœur des initiatives des entreprises de ce marché. Brown & Brown se démarque clairement par des actions multiples et structurées dans ce domaine. L'entreprise a instauré des groupes de ressources pour les employés, les Teammate Resource Groups, permettant à ses collaborateurs de se réunir autour d'identités ou causes communes (exemples : LGBTQ+, Parents, Neuro-Inclusion).

Ces groupes favorisent le leadership, le réseautage, mais aussi la philanthropie et le soutien communautaire. En parallèle, Brown & Brown promeut une culture d'appartenance authentique, valorisant la diversité des talents, et a déployé des programmes spécifiques pour soutenir le bien-être mental et l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Des initiatives complémentaires comme les jours dédiés à la célébration culturelle (« Culture Day ») et les « Belonging Sessions » renforcent ces démarches en créant des espaces d'échanges sécurisés et inclusifs.

Pratiques de gouvernance responsable et transparence

Sur le plan de la gouvernance, environ 14% des entreprises similaires mettent en œuvre des pratiques telles que la lutte contre la corruption et la transparence. Cela inclut notamment le suivi des résultats et la sensibilisation aux enjeux de transition.

Nous n'avons pas identifié de mesures concrètes déployées par Brown & Brown sur ces sujets dans les sources disponibles, ce qui contraste avec plusieurs pairs comme AXA, qui publie des rapports détaillés sur ses progrès et déploie une supervision dédiée à la durabilité.

Réduction de l'empreinte carbone et investissements durables

Les initiatives en lien avec la gestion carbone et les investissements responsables figurent parmi les attentes croissantes dans l'assurance, prises en charge par une part significative des acteurs. Par exemple, AXA s'engage sur la neutralité carbone en réduisant ses émissions et en augmentant ses investissements verts dans une économie bas-carbone.

Brown & Brown n'a pas communiqué d'initiatives sur ces axes. Ce commentaire ne préjuge pas d'une absence d'action, mais révèle une zone d'information moins développée dans les documents analysés.

Synthèse du positionnement RSE de Brown & Brown

Brown & Brown se positionne globalement favorablement (note B) grâce à une communication claire et engagée en matière d'inclusion et de bien-être au travail. Toutefois, ses déclarations sont moins développées sur les enjeux environnementaux et la gouvernance responsable comparé à certains pairs.