Le marché de la fabrication et distribution de matelas et sommiers est marqué par des enjeux RSE centrés sur l'économie circulaire, la neutralité carbone, la gestion durable des ressources et la responsabilité sociale. Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement à intégrer des pratiques visant à réduire leur impact environnemental tout en valorisant la qualité de vie au travail.
Économie circulaire et innovation produit
Les organisations du secteur donnent une attention particulière à l'écoconception et à la transformation vers des modèles plus circulaires. Plus de la moitié privilégie ces approches.
Groupe COFEL est actif dans ce domaine en mettant en œuvre de nombreuses initiatives, telles que le développement de partenariats pour améliorer la recyclabilité des produits avec Ecomaison et Resortecs. Il valorise également les déchets mousse des matelas pour créer une boucle circulaire et obtient plusieurs certifications environnementales (Oeko-Tex, NF ENVIRONNEMENT, PEFC). Ces actions illustrent une volonté d’intégrer l’économie circulaire à sa production.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et neutralité carbone
Face à l'enjeu mondial que représente la neutralité carbone, un nombre significatif d'acteurs agit pour réduire ses émissions, notamment dans les processus industriels.
Groupe COFEL a fixé pour objectif de diminuer ses émissions de gaz à effet de serre de 35% d’ici 2030 et a déjà engagé plusieurs mesures telles que l'usage de matières recyclées, la réduction des consommations énergétiques et l'optimisation des emballages. Cette ambition se rapproche des engagements de référence dans le secteur, comme ceux de Tediber ou Tempur Sealy France.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des axes privilégiés pour un cinquième des entreprises comparables, avec des actions sur l’inclusion, la santé et le développement des compétences.
Groupe COFEL partage ces priorités en proposant des parcours de développement personnalisés pour ses managers, en favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap (5,8% en 2022) et en organisant des sensibilisations telles que la Semaine du Handicap. Le groupe agit aussi pour améliorer la sécurité au travail et le bien-être des salariés.
Gestion durable des ressources naturelles
La gestion durable des ressources naturelles constitue une thématique présente chez près de la moitié des acteurs, notamment par des choix d’approvisionnement en fibres naturelles et la valorisation de matériaux locaux.
Groupe COFEL valorise la filière laine française et privilégie les fibres naturelles d’origine locale pour limiter son impact environnemental, rejoignant ainsi une tendance visible dans le secteur.
Positionnement global de Groupe COFEL
Avec un score global A, Groupe COFEL se positionne favorablement, communiquant de manière complète sur ses enjeux RSE. Son engagement se distingue particulièrement en économie circulaire et neutralité carbone, avec des actions concrètes bien identifiées dans les sources étudiées.
