Sur le marché de la plasturgie technique et des solutions sur-mesure pour l'automatisation et la sécurisation des flux, les enjeux RSE principaux concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), l'adoption de modèles économiques circulaires et l'amélioration des conditions de travail. Ces priorités traduisent les défis liés à la performance environnementale et sociale dans un secteur industriel exigeant et compétitif.
Transition vers une économie circulaire et éco-conception
Les entreprises similaires accordent une importance significative à la transformation des modèles économiques vers plus de circularité. Parmi les pratiques courantes : écoconception des produits, intégration de matières recyclées et réduction des déchets. PRIMAGROUP s'inscrit dans cette dynamique, notamment à travers Prim’Injection, qui développe progressivement l'usage de plastiques recyclés conformément à la loi AGEC. L’entreprise travaille aussi à l’écoconception, intégrant dès la conception des solutions favorisant la réutilisation et le recyclage des plastiques.
Ces initiatives sont appuyées par un système de management certifié ISO 9001-2015, renouvelé récemment, qui intègre des enjeux liés à la décarbonation et à l’économie circulaire. Cette démarche positionne PRIMAGROUP sur des terrains partagés avec des acteurs comme BG Plastic ou Plastavenir, reconnus pour leurs actions en réemploi et innovation circulaire.
Engagements pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre
La réduction de l’empreinte carbone est un enjeu central. Près de 40% des entreprises similaires se concentrent sur la diminution des émissions dans leurs processus industriels. PRIMAGROUP a mis en œuvre plusieurs initiatives dans ce sens, telles que l’intégration de plastiques recyclés qui permettent d’économiser jusqu’à 2 200 kg équivalent CO₂ par tonne réincorporée.
De plus, la société utilise une presse à injection électrique de 500 tonnes, une technologie plus efficiente énergétiquement que les presses hydrauliques classiques. Ces pratiques s’accompagnent aussi d’une attention portée aux matériaux légers pour limiter la consommation énergétique, ce qui rejoint les efforts d’optimisation vus dans des entreprises comme Auray Plast.
Conditions de travail et bien-être des collaborateurs
Dans le domaine social, les entreprises similaires mettent en avant la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. PRIMAGROUP a également amélioré les espaces de travail pour favoriser un environnement stimulant et sécurisant, combinant exigence et bienveillance pour ses collaborateurs.
Cette démarche vise à renforcer le bien-être professionnel durablement, même si l’accent mis par PRIMAGROUP reste plus modeste comparé à certaines organisations ayant des engagements détaillés en faveur de la diversité et l'inclusion, telles que Tecmaplast.
Suivi des résultats et transparence des engagements
Le suivi des performances RSE, bien que moins développé dans le paysage concurrentiel, apparaît chez PRIMAGROUP via une démarche d’amélioration continue depuis plus de dix ans. Elle couvre plusieurs axes, dont la prévention des risques, l’éco-conception, le recyclage, et le développement des collaborateurs, avec une attention portée aux relations avec les parties prenantes.
Cette transparence est comparable à celle d'entreprises comme PCI Machining, qui publie régulièrement un rapport RSE pour rendre compte des avancées.
Positionnement global de PRIMAGROUP
Avec un score RSE global B, PRIMAGROUP communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs. Son engagement notable en économie circulaire et réduction des émissions de GES témoigne d’une responsabilité prise sur des enjeux clés, avec des actions concrètes relayées par ses filiales. Son positionnement témoigne d’une volonté d’intégrer durablement la transition écologique dans ses pratiques, dans un cadre encore perfectible sur les domaines de gouvernance et biodiversité.
