Sur le marché des équipements de fermeture et de protection solaire, les enjeux RSE sont centrés sur la réduction des impacts environnementaux, notamment par l'optimisation énergétique, l'innovation produit pour la neutralité carbone, ainsi que par des démarches sociales renforcées, dans un contexte où deux tiers des entreprises similaires affichent des initiatives concrètes.
Énergies renouvelables et efficacité énergétique
Une part importante des acteurs engage des actions pour améliorer l'efficacité énergétique et intégrer les énergies renouvelables dans leurs processus ou produits. Ces initiatives contribuent à la limitation de la consommation d'énergie et à la réduction des émissions associées.
Cosywee se distingue par le développement de sa gamme Amy 1 io, intégrant un capteur de température et un système connecté pilotant automatiquement les protections solaires. Cette innovation favorise une réduction notable de la température intérieure en été et des économies de chauffage en hiver, sans impact financier supplémentaire pour les clients en 2024.
Parmi d'autres acteurs, Schenker Storen France ou ICI STORE ont également investi dans des solutions comme la certification MINERGIE ou des stores à énergie solaire permettant d'améliorer l'autonomie énergétique.
Neutralité carbone et écoconception
Les entreprises similaires présentent des démarches d'écoconception visant à diminuer l'empreinte carbone de leurs produits, notamment par la sélection de matériaux, la prolongation de la durée de vie et l'optimisation des emballages.
Cosywee apporte sa contribution par des innovations dans la gamme Amy qui remplacera progressivement une gamme antérieure, reflétant un effort vers des produits plus performants énergétiquement. Cela inscrit Cosywee dans une dynamique de renouvellement responsable de sa production.
Des entreprises comme C2R ont par ailleurs développé des chartes environnementales complètes incluant l'usage de composants recyclables et les projets de solarisation des toitures.
Dimension sociale et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l'égalité en ressources humaines sont des aspects importants mis en avant par plusieurs acteurs du secteur. Des initiatives en matière de formation, d'inclusion et d'égalité professionnelle sont valorisées.
Cosywee engage un plan structuré regroupant axes sociaux, achats responsables et communication. Il inclut notamment la publication annuelle de l'index égalité professionnelle, la mise en place d'un plan de formation RSE/HSE et l'intégration systématique d'une clause RSE dans les contrats fournisseurs. Un suivi transparent des indicateurs santé, sécurité et environnement est également assuré.
Ces approches, que l'on retrouve aussi chez Soleis Vision ou C2R, sont essentielles pour une gestion responsable des ressources humaines.
Suivi des résultats et transparence
Dans ce secteur, la diffusion régulière d'informations claires sur les actions et performances RSE contribue à renforcer la confiance des parties prenantes. Les rapports et tableaux de bord détaillés sont des outils valorisés.
Cosywee publie un suivi RSE transparent et détaillé, couvrant à la fois les dimensions sociales, environnementales et éthiques, avec des indicateurs précis sur la consommation énergétique, le tri des déchets, ou l'évaluation des risques professionnels.
Positionnement global de Cosywee
Avec un score global de B, Cosywee communique de manière plus complète que la majorité de ses 61 pairs sur ses enjeux RSE, notamment sur les volets énergie, innovation produit et aspects sociaux. Cette position reflète une démarche progressive et cohérente dans un secteur marqué par une diversité d'actions RSE.
