Baomarc est une entreprise spécialisée dans la production de composants pour l'industrie automobile. Elle conçoit et fabrique des machines industrielles, notamment des lignes de formage et des équipements de pliage. L'entreprise propose des solutions clés en main, intégrant des processus avancés tels que la profilage, la pliage par étirage, le moulage, l'extrusion, et diverses finitions mécaniques et de surface. Baomarc s'engage à offrir des produits de haute qualité, en utilisant des matériaux innovants et en maintenant des standards élevés de sécurité et de traçabilité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la production de composants pour l'industrie automobile est confronté à plusieurs enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les entreprises similaires mettent l'accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de l'efficacité énergétique, la gestion durable des ressources naturelles et l'innovation pour des solutions plus durables.
Une proportion notable d'entreprises similaires s'engagent dans la réduction des émissions de GES, notamment dans leurs processus industriels. Elles adoptent des énergies renouvelables, optimisent leur consommation et innovent pour la neutralité carbone. Par exemple, BAUMANN Group a développé des mesures ciblées pour diminuer ses émissions via une meilleure efficacité énergétique et l'usage d'énergies renouvelables.
Baomarc intervient notamment en matière d'efficacité énergétique et énergies renouvelables. L'entreprise a amorcé des initiatives telles que la digitalisation des processus pour réduire la consommation énergétique liée aux opérations internes, notamment par la gestion sans papier via signature électronique et notification par radiofréquence.
La gestion respectueuse des ressources naturelles et la limitation des pollutions font partie des priorités pour environ un cinquième des organisations proches. Ces acteurs mettent en place des politiques environnementales certifiées avec un suivi rigoureux, impliquant sélection de fournisseurs et contrôle des impacts.
Dans ce domaine, Baomarc applique une stratégie structurée avec des certifications ISO 14001 pour ses sites, combinée à des contrôles réguliers. L'entreprise collabore avec des partenaires reconnus pour leurs engagements environnementaux stricts, ce qui participe à améliorer la performance globale en matière de gestion durable.
La réduction des déchets et leur réemploi sont des axes d'action privilégiés par plusieurs sociétés comparables. Certaines, comme le Snop Groupe FSD, intègrent l'économie circulaire en utilisant des matières premières recyclées et en optimisant les flux pour diminuer l'empreinte environnementale.
Baomarc a mis en place un système efficace de tri et de traçabilité des déchets métalliques, avec des contrats de réutilisation adaptés. Cette gestion vise à limiter la perte de matières premières et à confier le traitement des déchets à des prestataires certifiés, témoignant d'une démarche active sur ce sujet.
Le numérique est exploité comme levier de sobriété énergétique et organisationnelle par certaines entreprises. Baomarc déploie des mesures concrètes pour réduire l'usage du papier, optimiser les demandes internes et fluidifier la chaîne d'approvisionnement. L'organisation privilégie un unique transporteur pour ses sites italiens, ce qui contribue à limiter les trajets à vide.
Avec une note globale en position B, Baomarc présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. L'entreprise affiche des initiatives concrètes en énergie, gestion des déchets et sobriété numérique, même si des domaines comme la gouvernance responsable ou l'aspect social ne sont pas encore explicitement détaillés dans les documents analysés.
Organisations leaders
Snop Groupe FSD
A
Le Groupe Financière SNOP Dunois (FSD) est un fournisseur de référence dans le secteur automobile. Il collabore avec tous les constructeurs européens et emploie plus de 7400 personnes dans douze pays sur 36 sites de production et quatre centres techniques. L'entreprise propose une large gamme de produits, comprenant des pièces profilées, embouties et des sous-ensembles de structure pour les véhicules de tourisme et utilitaires, ainsi que des outillages de presse et la fabrication de presses automatiques. La plus grande filiale, Snop, conçoit, développe et produit des composants métalliques et assemblés. La gamme de produits inclut des emboutis et des assemblages de caisse en blanc, des assemblages complexes, des pièces de peau, des pièces profilées, ainsi que l'utilisation de l'emboutissage à chaud et d'autres technologies UHSS. La filiale Smom conçoit et produit des outillages, et Balconi conçoit et produit des presses automatiques d'emboutissage.
SDEB
B
La principale activité de l'entreprise est la tôlerie industrielle, spécialisée dans la transformation de métaux tels que l'acier, l'aluminium et l'inox, en utilisant des techniques avancées comme la découpe laser et le pliage.
BLENEAU Industrie
B
Production de pièces industrielles en acier, inox, cuivre, laiton, aluminium, moyenne et grande série, dans le respect scrupuleux des exigences qualité, coûts et délais. Services de découpage laser, emboutissage, assemblage soudage, dégraissage, ébavurage, et traitements de surface.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication de données sur la diversité et répartition des effectifs
“Le groupe publie des données sur la répartition de...” - Snop Groupe FSDDémarche RSE pour réduire impact environnemental et favoriser logistique locale
“SDEB met en œuvre une démarche RSE visant à réduir...” - SDEBPolitique de non-discrimination et promotion de l’égalité et de la diversité en interne.
“Groupe FSD applique une politique de non-discrimin...” - Snop Groupe FSD59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+307 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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