Sur le marché du conseil en stratégie de soutenabilité, la majeure partie des entreprises intègre des actions liées à la transition écologique et sociale. Les enjeux clés concernent la gouvernance responsable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), l'innovation pour la neutralité carbone et la sensibilisation aux enjeux durables.
Gouvernance responsable et transparence
La plupart des organisations privilégient le suivi des résultats et la transparence (81%) et la sensibilisation aux enjeux de transition durable (80%). Par exemple, des acteurs comme New-E développent des offres de conseil pour accélérer cette sensibilisation et accompagnent les entreprises dans leur déploiement.
Goodwill-management déploie également plusieurs initiatives en ce sens, notamment un accompagnement collectif pour aider à déployer la démarche ACT pas à pas et organiser des masterclass sur la mise en œuvre de la CSRD. L’entreprise met en œuvre un suivi de la performance grâce à la triple comptabilité, intégrant les dimensions environnementale, sociale et sociétale.
Neutralité carbone et innovation
Dans ce secteur, un enjeu central est la réduction des émissions de GES, présente dans 61% des organisations, souvent via des plans de transition climatique. Par exemple, I Care définit des stratégies précises pour réduire ces émissions au sein des processus industriels.
Goodwill-management agit en proposant un large éventail d’initiatives, telles que la définition de stratégies d’adaptation climatique, l’accompagnement à la décarbonation des entreprises, et l’écoconception de produits et services. Ces démarches incluent des dispositifs concrets comme le Diag Ecoconception et l’obtention de subventions pour soutenir les entreprises dans cette transformation.
Social, biodiversité et économie circulaire
Les entreprises similaires intègrent des actions sur le respect des droits humains, qualité de vie au travail, gestion durable des ressources naturelles et modèles économiques circulaires. Certaines, comme Croissance Bleue, financent des études sur l’impact du changement climatique sur la santé au travail, illustrant l’intérêt porté au volet social.
Goodwill-management a créé un poste dédié à la RSE pour développer ces thématiques et s’engage dans la préservation de la biodiversité notamment par la mesure d’impacts via le Biodiversity Footprint. En économie circulaire, elle propose des offres commerciales innovantes autour de vêtements recyclés et relocalisés, aidant à la transition vers un modèle à faible impact.
Financement responsable et partenariats
Moins largement représenté chez ses pairs, le domaine des investissements responsables fait l’objet d’initiatives chez Goodwill-management, qui développe une stratégie d’investissement responsable avec des expertises ESG et des outils d’évaluation adaptés. L’entreprise valorise aussi les partenariats, par exemple avec Baker Tilly et Act21, pour un accompagnement complet à la performance soutenable.
Positionnement global de Goodwill-management
Avec un score global positionné en B, Goodwill-management communique de manière plus complète que la moyenne des 100 entreprises similaires, notamment sur les axes de neutralité carbone et gouvernance responsable. Son offre variée traduit un engagement construit autour d’actions concrètes et de partenariats adaptés.
