Le marché du conseil en stratégie RSE est marqué par une forte mobilisation sur la gouvernance responsable, notamment autour de la sensibilisation aux enjeux de transition durable et le suivi des résultats pour assurer une transparence accrue. Les entreprises mettent aussi l'accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'intégration progressive de la biodiversité et de la gestion des ressources naturelles.
Gouvernance responsable : former, sensibiliser et garantir la transparence
Les cabinets similaires consacrent d'importants efforts à la sensibilisation et à l'éducation aux enjeux durables, que ce soit par des formations ou des études dédiées. Ils valorisent aussi la transparence à travers un suivi rigoureux des résultats et la publication régulière de rapports.
Goodwill-management est particulièrement engagé sur ces domaines. L'entreprise propose des formations ciblées sur la CSRD, la biodiversité ou les trajectoires bas carbone, et accompagne ses clients dans la préparation réglementaire et le reporting ESG. Elle a également conduit des études approfondies sur la maturité des entreprises vis-à-vis de la CSRD.
Transition bas carbone et gestion des ressources naturelles
La majorité des acteurs du secteur intègre des initiatives pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et adopter des pratiques durables sur la gestion des ressources. Cela se traduit notamment par la réalisation de bilans carbone, des plans de réduction des émissions, et des actions pour renforcer la résilience climatique.
Goodwill-management est actif dans ces domaines, avec plus d’une centaine de bilans carbone réalisés. L'entreprise accompagne aussi le secteur pharmaceutique dans l’évaluation des vulnérabilités climatiques. Par ailleurs, elle mène des études sur l’impact environnemental moyen des entreprises, ce qui contribue à une meilleure gestion durable des ressources.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les acteurs du marché mettent en œuvre diverses actions en faveur des droits humains et de la qualité de vie au travail, incluant des programmes d’inclusion, d’égalité, et des dispositifs pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Goodwill-management développe par exemple un programme « Dream » qui soutient les projets personnels à impact social ou environnemental des collaborateurs, dans un cadre intégrant un financement dédié et du temps de travail. Elle pratique aussi un suivi régulier du climat social via des baromètres pour mesurer l’engagement et détecter les risques psychosociaux.
Innovation et accompagnement vers des modèles économiques durables
Le marché valorise les démarches d'innovation et l'accompagnement vers des modèles économiques plus durables, notamment par le développement de nouvelles méthodologies, la recherche en triple comptabilité, ou l'intégration des critères ESG dans la finance.
Goodwill-management a lancé une chaire de recherche sur la triple comptabilité en partenariat avec des institutions académiques et accompagne les fonds d'investissement pour intégrer les critères ESG dans leurs stratégies. Cette approche innovante s'inscrit dans une volonté d'apporter des outils concrets pour la durabilité.
Positionnement global de Goodwill-management
La communication RSE de Goodwill-management se distingue par une couverture complète des principaux enjeux du secteur, notamment en gouvernance responsable et transition bas carbone, lui assurant un positionnement global A. Elle affiche des initiatives nombreuses et variées, en cohérence avec les attentes et pratiques des entreprises similaires.
