En synthèse

La société Goodwill-management est engagée dans une démarche de transition durable. Elle aide les entreprises à adopter des modèles économiques respectueux de l'environnement. Elle propose des accompagnements pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir l'économie circulaire. La société a également mis en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. Elle encourage les pratiques sociales responsables et favorise la durabilité. Ses actions démontrent une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir une économie plus responsable. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer ces engagements. La société seems avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la durabilité. Elle doit maintenant poursuivre ses efforts pour atteindre une économie plus verte et plus durable.

Neutralité carbone

La société Goodwill-management a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. Elle propose notamment des accompagnements pour aider les entreprises à déployer la démarche ACT et à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre. La société a également développé une démarche d'écoconception de produits et services et s'est engagée à améliorer la qualité et la durabilité de ses produits. Des actions concrètes ont été mises en place, telles que l'incitation à la mobilité douce, la prévention des fortes chaleurs et la réduction des émissions de CO2. La société a également défini une stratégie bas carbone et envisage de définir une stratégie d'adaptation aux effets du changement climatique. Ces initiatives témoignent d'une réelle volonté de la société de réduire son empreinte carbone et de contribuer à la transition vers la neutralité carbone.

Gouvernance responsable

La société Goodwill-management a mis en place des initiatives significatives pour intégrer la responsabilité sociétale dans ses opérations. Elle propose des accompagnements pour aider les entreprises à mettre en œuvre la CSRD et à déployer des systèmes de reporting ESG. Elle a également développé une offre de conseil en RSE et a défini une politique d'entreprise pour la qualité de société à mission. La société publie des rapports de durabilité, audite les rapports de durabilité pour les entreprises et a défini une raison d'être. Elle sensibilise également ses collaborateurs aux enjeux environnementaux et participe à des événements pour promouvoir le développement durable. Internement, elle a créé un référentiel RSE sectoriel, a nommé un responsable RSE et s'engage à réduire son impact environnemental.

Social et sociétal

L'entreprise Goodwill-management a engagé des initiatives significatives pour intégrer des pratiques sociales responsables dans son fonctionnement. Elle a mené des études approfondies sur l'impact économique du sport en entreprise, ainsi que sur la diversité du capital humain et son lien avec la performance économique. La création d'un poste de responsable RSE et le développement d'une stratégie RSE démontrent une volonté de structurer ces engagements. L'entreprise encourage également la pratique du sport au sein de l'entreprise, en mettant à disposition des installations ou en finançant des séances de sport pour ses salariés. Ces actions témoignent d'une prise en compte des aspects sociaux et d'un désir d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des employés.

Economie circulaire

Goodwill-management a entamé une transition vers l'économie circulaire avec plusieurs initiatives positives. La société propose une offre commerciale de vêtements recyclés et relocalisés en France, ce qui réduit les déchets et favorise l'économie locale. Elle encourage également les mobilités douces et actives, et a mis en place une politique zéro déchet dans son entreprise. De plus, la société a pris des mesures pour réduire les déchets de tissus et conçoit des vêtements durables. Ces actions démontrent une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire. Cependant, il est encore possible de renforcer ces efforts pour accélérer la transition vers une économie circulaire. Les initiatives mises en place sont un bon point de départ pour une économie plus verte et plus responsable.

Biodiversité et eau

La société Goodwill-management a pris des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. Un rapport sur les risques climatiques a été publié, notamment pour les très petites et petites entreprises. Des mesures concrètes ont été mises en place pour prévenir les fortes chaleurs et les inondations, comme la création de bassins de rétention des crues. Ces actions témoignent d'une prise de conscience des enjeux liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Cependant, le nombre et la portée de ces initiatives laissent penser que des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour relever les défis liés à la préservation de l'environnement. Les processus internes semblent également intégrer la préservation de la biodiversité, ce qui est un bon point de départ pour une gestion plus durable des ressources naturelles.

Finance et investissements

L'entreprise Goodwill-management a entamé des initiatives prometteuses en matière d'investissements durables, axées sur l'accompagnement et le conseil en responsabilité sociétale des entreprises. Elle propose notamment des services pour aider les entreprises à mettre en œuvre la CSRD, à développer des systèmes de reporting ESG et à élaborer des stratégies de RSE. Ces actions démontrent une volonté de soutenir les entreprises dans leur transition vers des pratiques plusdurables. Cependant, ces initiatives semblent principalement porter sur le conseil et l'accompagnement, sans indication claire d'investissements directs dans des projets ou des entreprises durables. L'entreprise semble donc avoir un rôle plutôt indirect dans la promotion des investissements durables, en aidant les autres entreprises à améliorer leur impact environnemental et social.