Analyse RSE Gilbert

Le secteur pharmaceutique et cosmétique, intégrant aussi des services de CDMO, est de plus en plus attentif aux enjeux liés à la réduction de l'impact environnemental et à la responsabilité sociale. Les entreprises évoluent vers une meilleure gestion des ressources, une réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi qu'un engagement social renforcé, dans un contexte d'exportation et de production multi-sites.

Réduction de l'empreinte carbone et énergies renouvelables

La réduction des émissions de GES est un enjeu central, partagé par la moitié des entreprises similaires. Celles-ci mènent des actions concrètes telles que la définition d'objectifs de baisse des émissions, la gestion précise des scopes 1, 2 et 3, et l'intégration d'efficacité énergétique.

Gilbert a initié une démarche pour réduire son empreinte carbone, incluant notamment l'installation de panneaux photovoltaïques sur son nouveau site et la mise en place de systèmes de retraitement d'eau pour optimiser l'utilisation des ressources. Ce sont des engagements alignés sur les pratiques observées chez des acteurs comme ESTEVE Germany ou EUROAPI, qui publient des plans détaillés et ambitionnent la neutralité carbone à long terme.

Écoconception et économie circulaire

La majorité des entreprises s'engage dans l'écoconception, privilégiant des matériaux recyclés ou renouvelables et des procédés limitant les déchets. La circularité est renforcée par des initiatives favorisant la recyclabilité des emballages et le réemploi.

Sur ce point, Gilbert déploie des actions tangibles, notamment via sa marque Luc et Léa qui propose des produits écoresponsables comme des biberons en verre ou des sucettes végétales, ainsi qu'une stratégie intégrant 80% de nouveaux produits conçus selon des critères durables. Ces initiatives rejoignent les efforts d'Unifarco, primé pour son éco-design et ses emballages innovants, ou de Unifarco, qui favorise également la réduction de plastique via des systèmes de recharge.

Mécénat social et inclusivité au sein des ressources humaines

La sphère sociale est incarnée par un fort engagement dans le mécénat et le soutien aux populations vulnérables. L'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail sont aussi des priorités partagées par près de 40% des pairs sectoriels.

Gilbert s'inscrit dans cette dynamique avec plusieurs opérations d'envergure, notamment le soutien aux familles en difficulté par la distribution de produits d'hygiène et puériculture, réalisées en partenariat avec des associations reconnues. En interne, des actions sur la santé, la sécurité, et la diversité des collaborateurs font partie de la stratégie RSE, soutenue par un comité de pilotage impliquant plusieurs fonctions de l'entreprise.

Synthèse du positionnement RSE de Gilbert

Avec une note globale B, Gilbert présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec des initiatives concrètes dans l'écoconception, la réduction carbone, et le mécénat social. Ses engagements sont dès lors bien positionnés parmi les 50 entreprises similaires analysées.