En synthèse

Getlink a fait preuve de son engagement en faveur de la transition verte. L'entreprise a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact carbone, telles que le développement de solutions de transport faibles en carbone. Elle a également pris des mesures pour promouvoir la transition socialement juste, en favorisant l'inclusion et l'égalité professionnelle. De plus, Getlink a engagé des initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. L'entreprise a également montré sa volonté de promouvoir des investissements éthiques et responsables. Cependant, il est encore possible de renforcer ces efforts, notamment en matière d'économie circulaire. Globalement, Getlink a une activité principale qui n'est pas directement liée à la transition verte, mais l'entreprise prend des mesures pour réduire son impact environnemental. Il est encourageant de voir que Getlink prend en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans sa gestion et ses opérations.

Neutralité carbone

Getlink a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact carbone, notamment en développant des solutions de transport faibles en carbone, telles que le transport ferroviaire décarboné. L'entreprise a également pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, telles que l'optimisation du refroidissement du Tunnel sous la Manche et l'investissement dans des systèmes de climatisation verts. De plus, Getlink a créé des indicateurs de performance pour mesurer sa décarbonation et a pris des engagements pour réduire ses émissions de CO2 et de gaz à effet de serre. L'entreprise prévoit également de remplacer les substances polluantes et de développer une maintenance prédictive pour réduire son impact environnemental. Getlink a ainsi montré sa volonté de transitionner vers la neutralité carbone et de promouvoir un transport bas-carbone.

Gouvernance responsable

Getlink a mis en place une gouvernance responsable avec une stratégie RSE définie et une gouvernance opérationnelle établie. La société communique sur son engagement en faveur d'un transport éco-responsable et intègre la performance extra-financière dans sa proposition de valeur. Des objectifs de développement durable ont été définis, ainsi qu'une démarche RSE et une priorisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) pour le Groupe. Getlink organise également des initiatives pour promouvoir l'inclusion, notamment pour les personnes LGBTQ+. Le dialogue social est également une priorité pour l'entreprise. Ces éléments démontrent une volonté de Getlink de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans sa gestion et ses opérations.

Biodiversité et eau

Getlink a mis en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. L'entreprise a pris des mesures pour réduire l'utilisation de produits phytosanitaires et a créé une réserve naturelle. Elle a également instauré des processus internes pour gérer de manière durable les ressources et les impacts sur les milieux naturels, préserver la qualité de l'air et protéger l'environnement naturel. De plus, Getlink a engagé des démarches pour remplacer les produits phytosanitaires par des méthodes alternatives et préserver la qualité de l'air à long terme. Ces actions témoignent d'une volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de promouvoir une gestion responsable des ressources naturelles. Les efforts de Getlink pour intégrer des considérations environnementales dans ses activités sont notables et montrent une prise de conscience de l'importance de préserver la biodiversité.

Social et sociétal

Getlink a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société a obtenu une certification pour le respect des droits de l'homme et a engagé des actions pour promouvoir l'inclusion des personnes LGBTQAI+, les vocations féminines dans les métiers et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Elle a également créé des conditions favorables pour un dialogue social constructif et a mis en place des partenariats pour la formation et l'insertion professionnelle. Les employés bénéficient d'avantages sociaux, d'un actionnariat salarié et d'un suivi de leur bien-être au travail. La société s'engage également à promouvoir les droits humains dans sa chaîne de valeur et à garantir l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Des initiatives sont également prévues pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion à moyen terme.

Finance et investissements

Getlink a engagé des initiatives en faveur de la transition vers les investissements durables. Le groupe a établi un partenariat pour préserver le patrimoine ferroviaire, ce qui démontre son intérêt pour la préservation du patrimoine historique. En outre, Getlink a financé des projets visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, contribuant ainsi à la lutte contre le changement climatique. La publication d'un rapport sur l'allocation des fonds du green bond démontre également la transparence de l'entreprise dans ses investissements durables. De plus, le groupe a soutenu des projets éducatifs et en faveur des jeunes, montrant son engagement en faveur de la communauté. Ces actions concrètes démontrent la volonté de Getlink de promouvoir des investissements éthiques et responsables.