
Propose des séjours d'exception dans des cabanes insolites en Finistère Sud, avec des services de spa, massages, et yoga. Le domaine est également disponible pour des privatisations d'événements.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des séjours en cabanes insolites met en avant des enjeux importants notamment en matière de gestion durable des ressources naturelles, de protection des écosystèmes et d'intégration de pratiques écologiques dans les infrastructures. Les organisations similaires développent plusieurs démarches pour réduire leur impact environnemental tout en valorisant une expérience respectueuse de la nature.
Dans le cadre de la neutralité carbone, de nombreuses entreprises du secteur investissent dans la réduction des émissions et l'efficacité énergétique de leurs infrastructures. Par exemple, Cabanes des Grands Lacs a obtenu l'Écolabel européen et mis en place des bâtiments durables. Carrière sauvage a engagé plusieurs actions concrètes visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à améliorer l'efficacité énergétique, notamment par le développement d'un éco-lieu à Pont-Aven.
Sur la biodiversité et la préservation des écosystèmes, les initiatives concernent souvent la restauration des milieux naturels et la transformation des pratiques pour limiter l'impact sur la flore et la faune. Des structures comme Dihan développent des espaces naturels préservés et des activités éducatives. Bien que Carrière sauvage propose des activités de yoga qui s'inscrivent dans une démarche de transformation des pratiques, aucune initiative spécifique de gestion durable de l'eau ou de restauration d'écosystèmes n'a été identifiée dans les sources à ce jour.
Le secteur valorise aussi l'économie circulaire, avec des actions de réduction des déchets, de réemploi et de circuits courts. Des entreprises comme Le Bois de Rosoy innovent sur l'upcycling et la coopération territoriale. Carrière sauvage met en œuvre des démarches de coopération territoriale et des modèles économiques circulaires, notamment via ses engagements sur les circuits courts.
Carrière sauvage se situe globalement au-dessus de la moyenne de ses pairs avec un score B. Elle communique des initiatives tangibles principalement axées sur la neutralité carbone, la coopération territoriale et l'économie circulaire, tout en intégrant des pratiques écologiques dans les séjours proposés.
Organisations leaders
Dihan
A
L'activité principale est l'hébergement touristique insolite, offrant des expériences uniques en pleine nature, avec des cabanes dans les arbres, des écolodges, et des services de bien-être comme des spas et piscines.
cabanes du jardin de pierre
B
L'activité principale de l'entreprise est de proposer des hébergements insolites en Bretagne, sous forme de cabanes dans les arbres, offrant une expérience unique et immersive en pleine nature.
Le Bois de Rosoy
B
L'activité principale de l'entreprise est de proposer des hébergements insolites en forêt, notamment des cabanes dans les arbres avec jacuzzi, pour offrir une expérience unique et éco-responsable aux visiteurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Domaine respectueux de la nature et de l'environnement
“Dihan a créé un domaine respectueux de la nature e...” - DihanConstruction de cabanes avec du bois local
“Le Bois de Rosoy construit des cabanes avec du boi...” - Le Bois de Rosoy42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+57 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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